Store Manager
Descrizione del ruolo:
Si cerca uno/a Store Manager con una forte attitudine commerciale e leadership naturale. La risorsa sarà responsabile a 360° delle performance economiche del punto vendita, della gestione del team di vendita e della customer experience, garantendo il rispetto degli standard del brand e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato (vendita dispositivi e attivazione servizi/abbonamenti).
Attività:
Mansioni principali:
Coordinamento, motivazione e formazione continua dello staff di vendita (inserimento turni, monitoraggio KPI individuali).
Supervisione delle attività commerciali, massimizzando le vendite e promuovendo l'up-selling di accessori e servizi assicurativi o di connettività.
Gestione dello stock del negozio.
Garantire l'allestimento del punto vendita secondo le linee guida di Visual Merchandising aziendali.
Requisiti richiesti:
Comprovata capacità di gestione di un team di lavoro.
Resistente orientamento al cliente e al raggiungimento di obiettivi commerciali sfidanti.
Ottima conoscenza delle dinamiche di attivazione dei contratti telefonici dei principali carrier.
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.
Benefit:
Contratto: Tempo Determinato/Indeterminato
Inquadramento: Retribuzione fissa competitiva + un piano provvigionale/incentivi altamente stimolante sui risultati dello store.
Smartphone aziendale con piano tariffario illimitato, sconti dipendente dedicati, assicurazione sanitaria integrativa, percorso di Academy manageriale interno.
Offerta e benefit:
Orario flessibile
Supporto allo sviluppo professionale
Retribuzione: 1.400 - 1.700 € al mese
Si cerca uno/a Store Manager con una forte attitudine commerciale e leadership naturale. La risorsa sarà responsabile a 360° delle performance economiche del punto vendita, della gestione del team di vendita e della customer experience, garantendo il rispetto degli standard del brand e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato (vendita dispositivi e attivazione servizi/abbonamenti).
Attività:
Mansioni principali:
Coordinamento, motivazione e formazione continua dello staff di vendita (inserimento turni, monitoraggio KPI individuali).
Supervisione delle attività commerciali, massimizzando le vendite e promuovendo l'up-selling di accessori e servizi assicurativi o di connettività.
Gestione dello stock del negozio.
Garantire l'allestimento del punto vendita secondo le linee guida di Visual Merchandising aziendali.
Requisiti richiesti:
Comprovata capacità di gestione di un team di lavoro.
Resistente orientamento al cliente e al raggiungimento di obiettivi commerciali sfidanti.
Ottima conoscenza delle dinamiche di attivazione dei contratti telefonici dei principali carrier.
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.
Benefit:
Contratto: Tempo Determinato/Indeterminato
Inquadramento: Retribuzione fissa competitiva + un piano provvigionale/incentivi altamente stimolante sui risultati dello store.
Smartphone aziendale con piano tariffario illimitato, sconti dipendente dedicati, assicurazione sanitaria integrativa, percorso di Academy manageriale interno.
Offerta e benefit:
Orario flessibile
Supporto allo sviluppo professionale
Retribuzione: 1.400 - 1.700 € al mese