HR Assistant
Per lo Store di Rinascente Duomo Milano , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Assistant .
L’HR Assistant interviene in tutti i processi che riguardano la gestione del personale dello store, supportando tutte le iniziative di valorizzazione delle risorse e lavorando per il continuo miglioramento della struttura organizzativa.
Si interfaccia attivamente, in maniera collaborativa e riservata, con il personale del punto vendita, con l’amministrazione e con gli interlocutori esterni.
Attività e Responsabilità:
- Conosce le norme e le procedure amministrative e le normative in materia di contrattualistica
- Si interfaccia con l'amministrazione esterna
- Si relaziona con i referenti terzi presenti in Store, comunicando in modo efficace le procedure e le norme aziendali
- Gestione e coordinamento del personale terzo
- È garante del processo di assunzione, accoglienza e inserimento dei neoassunti
- Garantisce la riservatezza dei dati personali dei dipendenti
- Collabora con l’ufficio Risorse Umane dell’HQ nell’organizzazione e nella pianificazione di corsi di formazione
- Conosce il sistema di rilevazione presenze, supporta e forma il Management sul suo utilizzo
#J-18808-Ljbffr
L’HR Assistant interviene in tutti i processi che riguardano la gestione del personale dello store, supportando tutte le iniziative di valorizzazione delle risorse e lavorando per il continuo miglioramento della struttura organizzativa.
Si interfaccia attivamente, in maniera collaborativa e riservata, con il personale del punto vendita, con l’amministrazione e con gli interlocutori esterni.
Attività e Responsabilità:
- Conosce le norme e le procedure amministrative e le normative in materia di contrattualistica
- Si interfaccia con l'amministrazione esterna
- Si relaziona con i referenti terzi presenti in Store, comunicando in modo efficace le procedure e le norme aziendali
- Gestione e coordinamento del personale terzo
- È garante del processo di assunzione, accoglienza e inserimento dei neoassunti
- Garantisce la riservatezza dei dati personali dei dipendenti
- Collabora con l’ufficio Risorse Umane dell’HQ nell’organizzazione e nella pianificazione di corsi di formazione
- Conosce il sistema di rilevazione presenze, supporta e forma il Management sul suo utilizzo
#J-18808-Ljbffr