Project Manager Impianti Meccanici

Pubblicato il 07-11-2026 · Risors-e · Rimini

Risors-e Srl, Aut.Min.0000023 per azienda riminese attiva nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti meccanici, elettrici e da fonti rinnovabili, siamo alla ricerca di una figura di Project Manager Impianti Meccanici. La persona si occuperà della gestione di cantieri per installazioni di impianti meccanici in ambito industriale, ospedaliero e terziario, prevalentemente nel centro-nord Italia.Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".MansioniGestire l’intero processo di realizzazione degli impianti, monitorando l'avanzamento dei lavori rispetto agli obiettivi previstiCoordinare il lavoro di squadre tecniche e operative, collaborando con il capo cantierePianificare le attività del team per garantire il rispetto dei cronoprogrammi e l’ottimizzazione dei costiCurare le relazioni sia all'interno della squadra che con i committentiGestire l’aspetto economico della commessa, compreso l'avanzamento lavori, reportistica e contabilità per il cliente e per i subappaltatori,



interfacciandosi con l’area amministrativaRequisitiDiploma in ambito tecnico/industriale o Laurea in Ingegneria MeccanicaEsperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli equipollentiCompetenze tecniche relative a impianti di climatizzazione, riscaldamento, antincendio, cogenerazione/trigenerazione, idrici e trattamento acqua e refluiConoscenza delle norme tecniche impiantistiche di settoreCapacità di interpretazione di schemi progettualiConoscenza delle norme UNI di settoreBuona dimestichezza con l’utilizzo del pc e degli strumenti tecnologiciPossesso della patente BDisponibilità a brevi trasferte in ambito nazionale (Centro e Nord Italia)Sede di lavoro: Rimini. xysqume Contratto a tempo indeterminato, CCNL applicato METALMECCANICO INDUSTRIA, con retribuzione annua lorda compresa tra 35.000€ e 45.000€+Indennità di trasferta e buoni pasto+welfare aziendaleRisors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.#J-18808-Ljbffr
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.