ASPP
pHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare ricerca bASPP /b. /p pLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione. /p h3Responsabilità principali /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liGestione audit ISO 45001 e predisposizione della relativa documentazione; /li liAggiornamento periodico del DVR; /li liImplementare i piani formazione del personale di produzione; /li liDivulgazione procedure e istruzioni operative di sicurezza; /li liAnalisi e gestione infortuni; /li liEffettuare sopralluoghi negli ambienti di lavoro; /li liSupportare la gestione della sicurezza delle macchine e la valutazione della conformità alla Direttiva Macchine; /li liMonitorare ed elaborare dati e informazioni che riguardano la gestione ambientale a partire da scarichi, emissioni e smaltimento. /li /ul pLa figura affiancherà operativamente l’RSPP con prospettive di crescita e assunzione di responsabilità operative nel tempo. /p h3Requisiti richiesti /h3 pSono richiesti: /p ul liEsperienza, anche breve, nella mansione; /li liLaurea in Tecniche della Prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o affini; /li liPreferibile conoscenza di base della Direttiva Macchine; /li liBuona conoscenza della normativa ambientale e di sicurezza; /li liConoscenza del sistema di gestione ISO 45001. /li liInserimento in un contesto in crescita /li liPercorso di affiancamento e formazione iniziale /li liPossibilità di sviluppo professionale /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pNoventa di Piave (VE) /p pModalità di lavoro: in presenza /p h3Tipologia contrattuale /h3 pContratto: (tempo determinato / tempo indeterminato /p pOrario di lavoro:
full time 40 ore settimanali da rendersi da lunedì a venerdì dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00; /p h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 pRetribuzione annua lorda prevista: bda € 30.000 a € 32.000 RAL /b, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /p pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /p h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ul liScreening delle candidature /li liPrimo colloquio conoscitivo /li liColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /li liEventuale proposta contrattuale /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . /p pI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest /p #J-18808-Ljbffr
full time 40 ore settimanali da rendersi da lunedì a venerdì dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00; /p h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 pRetribuzione annua lorda prevista: bda € 30.000 a € 32.000 RAL /b, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /p pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /p h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ul liScreening delle candidature /li liPrimo colloquio conoscitivo /li liColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /li liEventuale proposta contrattuale /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . /p pI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest /p #J-18808-Ljbffr