Area Manager Lingua Inglese
Tor
- Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di AREA MANAGER con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Key Account / Tecnico Commerciale e nella gestione di reti vendita dedicate al canale Normal Trade
- Rivendite ( ferramenta – GDS – colorifici – distributori & magazzini materiale edile ) per azienda manifatturiera con sede in provincia OVEST di Bologna. Coordinare, motivare e supportare la rete di agenti presente sul territorio. Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la corretta implementazione delle politiche commerciali aziendali. Gestire clienti direzionali strategici. Sviluppare nuove opportunità commerciali presso grossisti e distributori. Negoziare accordi commerciali e piani promozionali. Analizzare del mercato e della concorrenza. Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali e di coordinamento reti vendite. Esperienza pregressa nella vendita di prodotti chimici per l'edilizia. Esperienza nel coordinamento di agenti e nella gestione di clienti direzionali. Disponibilità a frequenti trasferte sul Nord
- Italia per gli affiancamenti agli agenti. Buona competenze informatiche. Conoscenza della lingua inglese preferibile. Azienda strutturata,
ben radicata nel territorio ed in forte crescita, manifatturiera, parte di un gruppo internazionale. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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