Store Manager - Lombardia
pPer supportare la crescita della nostra realtà aziendale, ricerchiamo bStore Manager /b per i nostri Punti Vendita della regione Lombardia. /p /brh3Cosa farai: /h3 /brul /brliGarantire un'eccellente gestione della clientela del negozio. /li /brliSelezionare le persone che entreranno nel team del punto vendita, accompagnandole in un percorso di crescita professionale. /li /brliGestire il proprio team sviluppandone competenze operative, relazionali ed organizzative. /li /brliPianificare le attività commerciali, logistiche, amministrative, inventariali e inerenti alla sicurezza. /li /brliAssicurare proattività commerciale e procedurale per il raggiungimento degli obiettivi di performance (KPI). /li /brliOrganizzare i flussi di magazzino, garantendo l'efficienza dei processi. /li /brliAssicurare il rispetto delle regole di visual merchandising in store. /li /brliPianificare gli orari di lavoro dei/lle dipendenti. /li /br /ul /brh3Sei la persona che stiamo cercando se: /h3 /brul /brliHai conseguito un diploma di scuola secondaria superiore o equivalente. /li /brliHai maturato esperienze di natura analoga o similare in contesti strutturati del settore retail. /li /brliSei abituato/a ad adottare un approccio rigorosamente consulenziale alla vendita. /li /brliPossiedi spiccate doti di leadership e sei orientato/a al cliente e allo sviluppo professionale delle tue risorse. /li /brliDimostri forti capacità analitiche, sarai in grado di leggere il contesto di riferimento e trasferire le esigenze del territorio alle funzioni aziendali di competenza.
/li /br /ul /brh3Cosa ti offriamo: /h3 /brul /brliContratto: Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato. Il CCNL di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011). /li /brliTrattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 38.000 per un contratto full time. Tale trattamento rispetta pienamente gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970. /li /brliEventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali applicabili. /li /brliModalità di lavoro: Attività lavorativa full-time da svolgere in presenza presso il Punto Vendita assegnato. /li /brliFormazione dedicata: Unione è il nostro percorso di on-boarding che ti accompagnerà passo dopo passo, attraverso un affiancamento sul campo, offrendoti tutto il supporto necessario per sentirti sicuro nel tuo ruolo e partire con il piede giusto. /li /br /ul /brpL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze possedute. /p /brpLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari possibilità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. /p #J-18808-Ljbffr
/li /br /ul /brh3Cosa ti offriamo: /h3 /brul /brliContratto: Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato. Il CCNL di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011). /li /brliTrattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 38.000 per un contratto full time. Tale trattamento rispetta pienamente gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970. /li /brliEventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali applicabili. /li /brliModalità di lavoro: Attività lavorativa full-time da svolgere in presenza presso il Punto Vendita assegnato. /li /brliFormazione dedicata: Unione è il nostro percorso di on-boarding che ti accompagnerà passo dopo passo, attraverso un affiancamento sul campo, offrendoti tutto il supporto necessario per sentirti sicuro nel tuo ruolo e partire con il piede giusto. /li /br /ul /brpL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze possedute. /p /brpLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari possibilità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. /p #J-18808-Ljbffr