Addetto/Addetta Al Digital Marketing

Pubblicato il 07-11-2026 · During S.p.A. Filiale di Milano · Monza

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

During S.p.a. ricerca e selezione per importante azienda del territorio nel settore automotive:

ADDETTO/A AL DIGITAL MARKETING.

La risorsa selezionata si occuperà di intraprendere una Strategia digitale a ttraverso:

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- Comunicazione aziendale

- Gestione dei canali social (LinkedIn, Instagram)

- Realizzazione e aggiornamento cataloghi

- Sviluppo del nuovo sito internet

- Azioni di comunicazione digitale tramite il web

Obiettivi principali:

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- Aumentare la visibilità online di un’azienda o brand.

- Generare traffico qualificato verso un sito web o e-commerce.

- Convertire visitatori in clienti.

- Fidelizzare i clienti esistenti con contenuti e offerte personalizzate.

Requisiti:

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- Diploma di maturità artistica/grafica, ITS o laurea in ambito comunicazione/grafica





- Conoscenza del pacchetto Adobe (Illustrator, Photoshop)

- Ottime capacità grafiche, con particolare attenzione alla cura del dettaglio e a un'impostazione ordinata e pulita

- Spiccata intraprendenza, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in autonomia

- Automunito/a

Contratto di Lavoro:

Iniziale contratto tempo pieno tempo determinato e successiva trasformazione a tempo indeterminato.

Orario di Lavoro:

8 ore al giorno dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro:

Monza xysqume (MB)

RAL min: 30000.00€ - RAL max: 35000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.