Responsabile Operation Ente di Formazione
pIn Opera Formazione sta ricercando un/a bResponsabile Operation /b per le attività formative, una risorsa chiave a cui affidare il coordinamento delle attività operative , la supervisione dei processi di gestione e rendicontazione , la guida del team di staff. /p h3La figura si occuperà di: /h3 ul liSupervisionare e coordinare le attività formative dell’ente, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche e degli obiettivi strategici. /li liSovraintendere lo staff ed avere la responsabilità diretta della gestione, motivazione e coordinamento delle risorse interne e del personale formativo/docente. /li liPresidiare l'intero ciclo di vita dei piani formativi, dalla presentazione alla gestione operativa, fino alla rendicontazione finale e all'audit. /li liGestire in autonomia i principali Fondi Interprofessionali (es. Fondimpresa, Forte, Fonarcom, ecc.) e i canali formativi dedicati al lavoro somministrato (Formatemp). /li liRispettare e far rispettare normative, linee guida ,regionali e requisiti degli enti finanziatori (compliance ed accreditamenti) /li /ul h3Il/La candidato/a ideale possiede: /h3 ul liEsperienza consolidata (almeno 5+ anni) nella direzione/gestione operativa o nel coordinamento di Enti di Formazione accreditati. /li liCompetenza specialistica comprovata nella gestione e rendicontazione di piani valersi sui Fondi Interprofessionali e sul Fondo Formatemp (costituirà titolo preferenziale/fondamentale). /li liLeadership e People Management: Spiccata attitudine alla gestione,
organizzazione e sviluppo di gruppi di lavoro complessi e multidisciplinari. /li liVisione d'insieme e problem solving: Resistente orientamento ai risultati, precisione nell'analisi dei budget e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze di rendicontazione. /li /ul h3Cosa offriamo: /h3 ul liRuolo di responsabilità all'interno della struttura aziendale. /li liContesto dinamico, orientato alla crescita e all'innovazione dei processi formativi. /li liInquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza e seniority maturata. /li /ul pSede: Roma (con possibilità di trasferte su Milano) /p pContratto: CCNL Terziario Confcommercio /p pRange della Ral tra i 32.000 ed i 35.000 euro /p pLa retribuzione è definita sulla base del CCNL di riferimento, del livello di inquadramento e dell'eventuale esperienza pregressa nel settore. Il candidato ha diritto a ricevere, prima o durante il primo colloquio, informazioni dettagliate sui criteri retributivi applicati. /p pIn Opera S.p.A. applica una politica retributiva non discriminatoria. Ai sensi del D.Lgs. di recepimento della Direttiva UE 2023/970, la retribuzione indicata si applica indipendentemente dal genere del candidato. Non verrà richiesta durante il processo di selezione alcuna informazione relativa alla retribuzione percepita in precedenti esperienze lavorative. /p pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs.198/2006 come modificato dalla Legge 162/2021). /p #J-18808-Ljbffr
organizzazione e sviluppo di gruppi di lavoro complessi e multidisciplinari. /li liVisione d'insieme e problem solving: Resistente orientamento ai risultati, precisione nell'analisi dei budget e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze di rendicontazione. /li /ul h3Cosa offriamo: /h3 ul liRuolo di responsabilità all'interno della struttura aziendale. /li liContesto dinamico, orientato alla crescita e all'innovazione dei processi formativi. /li liInquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza e seniority maturata. /li /ul pSede: Roma (con possibilità di trasferte su Milano) /p pContratto: CCNL Terziario Confcommercio /p pRange della Ral tra i 32.000 ed i 35.000 euro /p pLa retribuzione è definita sulla base del CCNL di riferimento, del livello di inquadramento e dell'eventuale esperienza pregressa nel settore. Il candidato ha diritto a ricevere, prima o durante il primo colloquio, informazioni dettagliate sui criteri retributivi applicati. /p pIn Opera S.p.A. applica una politica retributiva non discriminatoria. Ai sensi del D.Lgs. di recepimento della Direttiva UE 2023/970, la retribuzione indicata si applica indipendentemente dal genere del candidato. Non verrà richiesta durante il processo di selezione alcuna informazione relativa alla retribuzione percepita in precedenti esperienze lavorative. /p pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs.198/2006 come modificato dalla Legge 162/2021). /p #J-18808-Ljbffr