Rspp/aspp, quality - settore arredamento - brugnera (pn)
h3Descrizione azienda /h3 pSynergie Italia Agenzia per il Lavoro Spa, Filiale di Sacile, Divisione Consultant, ricerca per realtà specializzata nella progettazione e ideazione di complessi d'arredamento di design: /p pbRSPP/ASPP, Quality e gestione operativa delle Risorse Umane /b /p pL’aziendaèunarealtàstrutturataeincrescita,riconosciutaperlacapacitàdicreareambienti eleganti, funzionali e personalizzabili, nei quali design, tecnologia e benessere si integrano. /p pLa cultura aziendale valorizza la cura del dettaglio, la qualità del prodotto, la passione per il lavoroel’innovazione,offrendoaicollaboratoril’opportunitàdioperareinuncontestocheunisce tradizione artigianale, organizzazione industriale e orientamento al futuro. /p h3Posizione /h3 pLa risorsa sarà inserita in un ruolo trasversale e strategico, con responsabilità nelle aree bSalute e Sicurezza sul Lavoro, Qualità e Gestione delle Risorse Umane /b. /p pLa figura supporterà la Direzione nel presidio e nel miglioramento continuo dei processi aziendali, garantendo la conformità agli obblighi normativi in materia di bsalute e sicurezza /b, il mantenimento del bSistema di Gestione per la Qualità /be il coordinamento delle principali attività inerenti all'amministrazione e alla gestione del personale. /p pIl ruolo prevede un'interazione costante con la Direzione, i Responsabili di Funzione, i reparti produttivi, il personale impiegatizio, il Medico Competente, gli Enti di Certificazione, gli Organi di Vigilanza e i consulenti esterni. /p pLa risorsa si occuperà di: /p ul lipPresidiare e aggiornare le attività aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in conformità al bD.Lgs. 81/2008 /b. /p /li lipAssumere, in funzione delle qualifiche possedute, l’incarico di bRSPP interno /b oppure operare come bASPP /b (disponibile a completare il Modulo C).
/p /li lipIndividuare e analizzare i fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro e nei processi produttivi. /p /li lipRevisionare e aggiornare il bDocumento di Valutazione dei Rischi (DVR) /b e la documentazione correlata. /p /li lipGestire le valutazioni dei rischi specifici, con particolare riferimento alle attività produttive del comparto legno e arredamento. /p /li lipDefinire e monitorare le misure di prevenzione e protezione e i relativi piani di miglioramento. /p /li lipAnalizzare infortuni, mancati infortuni e situazioni potenzialmente pericolose, individuando le opportune azioni correttive e preventive. /p /li lipPromuovere iniziative formative e di sensibilizzazione finalizzate alla diffusione della cultura della sicurezza. /p /li lipPresidiare, mantenere e migliorare il bSistema di Gestione per la Qualità conforme alla norma ISO 9001 /b. /p /li lipSupportare gli audit di certificazione, mantenimento e rinnovo. /p /li lipRilevare e analizzare non conformità, reclami e criticità di processo. /p /li lipDefinire, in collaborazione con le funzioni coinvolte, azioni correttive, preventive e di miglioramento. /p /li lipSupportare la Direzione nella gestione operativa e organizzativa del personale. /p /li lipMonitorare scadenze contrattuali, periodi di prova, visite mediche, formazione e abilitazioni professionali. /p /li lipSupportare l’inserimento dei nuovi collaboratori attraverso attività di bonboarding /b, informazione e formazione iniziale. /p /li /ul h3Requisiti /h3 pbLa candidatura ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
/b /p ul lipDiploma o Laurea; /p /li lipesperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente maturata presso aziende produttive o manifatturiere; /p /li lipconoscenza approfondita del bD.Lgs. 81/2008 /b e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; /p /li lippossesso dei requisiti formativi previsti per lo svolgimento del ruolo di bRSPP o ASPP /b, inclusi i moduli e gli aggiornamenti applicabili; /p /li lipesperienza nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento del DVR; /p /li lipconoscenza dei Sistemi di Gestione per la Qualità conformi alla bnorma ISO 9001 /b; /p /li lipfamiliarità con audit interni, audit di certificazione, gestione delle non conformità e azioni correttive; /p /li lipbuona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; /p /li lipcapacità di predisporre procedure, report, scadenziari e documentazione organizzativa; /p /li lipautonomia operativa e capacità di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni. /p /li /ul pbCostituiscono requisiti preferenziali: /b /p ul lipesperienza nel settore del legno, dell'arredamento o in contesti manifatturieri; /p /li lipexperienza nella gestione di Sistemi Qualità, Sicurezza e Ambiente integrati. /p /li /ul h3Altre informazioni /h3 pL’azienda offre: /p ul liinserimento diretto /li liapplicazione del bCCNL Legno Industria /b; /li liretribuzione annua lorda indicativamente compresa tra 30.000/38.000 /li liborario di lavoro /b: a giornata - tempo pieno /li libluogo di lavoro /b: zona limitrofa a Brugnera (PN) /li liL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /li liLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /li liAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /li /ul #J-18808-Ljbffr
/p /li lipIndividuare e analizzare i fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro e nei processi produttivi. /p /li lipRevisionare e aggiornare il bDocumento di Valutazione dei Rischi (DVR) /b e la documentazione correlata. /p /li lipGestire le valutazioni dei rischi specifici, con particolare riferimento alle attività produttive del comparto legno e arredamento. /p /li lipDefinire e monitorare le misure di prevenzione e protezione e i relativi piani di miglioramento. /p /li lipAnalizzare infortuni, mancati infortuni e situazioni potenzialmente pericolose, individuando le opportune azioni correttive e preventive. /p /li lipPromuovere iniziative formative e di sensibilizzazione finalizzate alla diffusione della cultura della sicurezza. /p /li lipPresidiare, mantenere e migliorare il bSistema di Gestione per la Qualità conforme alla norma ISO 9001 /b. /p /li lipSupportare gli audit di certificazione, mantenimento e rinnovo. /p /li lipRilevare e analizzare non conformità, reclami e criticità di processo. /p /li lipDefinire, in collaborazione con le funzioni coinvolte, azioni correttive, preventive e di miglioramento. /p /li lipSupportare la Direzione nella gestione operativa e organizzativa del personale. /p /li lipMonitorare scadenze contrattuali, periodi di prova, visite mediche, formazione e abilitazioni professionali. /p /li lipSupportare l’inserimento dei nuovi collaboratori attraverso attività di bonboarding /b, informazione e formazione iniziale. /p /li /ul h3Requisiti /h3 pbLa candidatura ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
/b /p ul lipDiploma o Laurea; /p /li lipesperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente maturata presso aziende produttive o manifatturiere; /p /li lipconoscenza approfondita del bD.Lgs. 81/2008 /b e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; /p /li lippossesso dei requisiti formativi previsti per lo svolgimento del ruolo di bRSPP o ASPP /b, inclusi i moduli e gli aggiornamenti applicabili; /p /li lipesperienza nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento del DVR; /p /li lipconoscenza dei Sistemi di Gestione per la Qualità conformi alla bnorma ISO 9001 /b; /p /li lipfamiliarità con audit interni, audit di certificazione, gestione delle non conformità e azioni correttive; /p /li lipbuona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; /p /li lipcapacità di predisporre procedure, report, scadenziari e documentazione organizzativa; /p /li lipautonomia operativa e capacità di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni. /p /li /ul pbCostituiscono requisiti preferenziali: /b /p ul lipesperienza nel settore del legno, dell'arredamento o in contesti manifatturieri; /p /li lipexperienza nella gestione di Sistemi Qualità, Sicurezza e Ambiente integrati. /p /li /ul h3Altre informazioni /h3 pL’azienda offre: /p ul liinserimento diretto /li liapplicazione del bCCNL Legno Industria /b; /li liretribuzione annua lorda indicativamente compresa tra 30.000/38.000 /li liborario di lavoro /b: a giornata - tempo pieno /li libluogo di lavoro /b: zona limitrofa a Brugnera (PN) /li liL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /li liLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /li liAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /li /ul #J-18808-Ljbffr