Senior SW Designer
h3Mission /h3pLa risorsa dovrà avere esperienza nella progettazione e sviluppo di soluzioni software complesse in contesti regolamentati e sarà responsabile dell'architettura software, dello sviluppo applicativo e della guida tecnica dei progetti lungo l'intero ciclo di vita del prodotto. /ph3Requisiti principali /h3ulliLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Software Engineering o discipline affini. /liliAlmeno 4 anni di esperienza nello sviluppo software. /liliLinguaggi e framework: C#, C++, Python, .NET. /liliSviluppo interfacce grafiche: WPF, XAML, Qt, WinForms. /liliArchitetture software e design: OOD, SOLID, UML, Design Patterns, MVVM, MVC. /liliDatabase relazionali e SQL Server. /liliProtocolli di comunicazione e integrazione: RS232, RS485, CAN Bus, Modbus, TCP/IP. /liliStrumenti e metodologie: Git, Agile, Testing, CI/CD. /li /ulh3Sede Samarate (VA) /h3h3Cosa offriamo /h3pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle World's Most Ethical Companies.
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e qualificato. /ph3Offerta /h3pCCNL Commercio, tempo indeterminato e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a, essendo aperta anche a profili neolaureati (44-50K) /ph3Benefit /h3ulliaccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica /lilibuoni pasto /liliconvenzioni welfare /li /ulh3Sviluppo /h3pCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p #J-18808-Ljbffr
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e qualificato. /ph3Offerta /h3pCCNL Commercio, tempo indeterminato e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a, essendo aperta anche a profili neolaureati (44-50K) /ph3Benefit /h3ulliaccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica /lilibuoni pasto /liliconvenzioni welfare /li /ulh3Sviluppo /h3pCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p #J-18808-Ljbffr