Payroll Admin
Per solida realtà multinazionale operante nell'ambito retail, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un Payroll Specialist da inserire all'interno della funzione HR. Gestione dell'intero processo payroll in collaborazione con il provider esterno Raccolta, verifica e controllo delle presenze mensili. Gestione di variabili retributive, straordinari, premi, trattenute e indennità. Amministrazione dei principali eventi del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni. Gestione di ferie, permessi, malattie, maternità e infortuni. Supporto nella gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali. Verifica della corretta applicazione della normativa giuslavoristica e del CCNL di riferimento. Predisposizione della reportistica periodica relativa a costi del personale, headcount e KPI HR. Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale. Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) e con i dipendenti per chiarimenti relativi agli aspetti amministrativi e retributivi.
Esperienza di almeno 3-4 anni maturata in ruoli di Payroll in Società di Consulenza o realtà Corporate. Esperienza nella gestione operativa del processo di elaborazione paghe. Mandatoria la conoscenza della lingua inglese o spagnola in quanto l'iter di selezione prevede uno step gestito intermaente in lingua. Buona dimestichezza con software payroll e sistemi di rilevazione presenze. Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti del pacchetto Office. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti retail, food retail, GDO o ristorazione organizzata. CCNL: Commercio. Tempo Indeterminato RAL indicativa: 38.000
- 43.000€ «lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Esperienza di almeno 3-4 anni maturata in ruoli di Payroll in Società di Consulenza o realtà Corporate. Esperienza nella gestione operativa del processo di elaborazione paghe. Mandatoria la conoscenza della lingua inglese o spagnola in quanto l'iter di selezione prevede uno step gestito intermaente in lingua. Buona dimestichezza con software payroll e sistemi di rilevazione presenze. Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti del pacchetto Office. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti retail, food retail, GDO o ristorazione organizzata. CCNL: Commercio. Tempo Indeterminato RAL indicativa: 38.000
- 43.000€ «lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»