Project Manager
pL3Harris is dedicated to recruiting and developing high-performing talent who are passionate about what they do. Our employees are unified in a shared dedication to our customers’ mission and quest for professional growth. L3Harris provides an inclusive, engaging environment designed to empower employees and promote work-life success. Fundamental to our culture is an unwavering focus on values, dedication to our communities, and commitment to excellence in everything we do. /p pL3Harris is the Trusted Disruptor in defense tech. With customers’ mission-critical needs always in mind, our employees deliver end-to-end technology solutions connecting the space, air, land, sea and cyber domains in the interest of national security. /p h3Job Title – Project Manager /h3 h3Job Location – Bologna, Italy /h3 h3Job ID – 47091 /h3 h3Application closing date is 19th November 2026 /h3 h3About this opportunity and L3Harris Italy /h3 pOur L3Harris site in Bologna has provided over 190 years of innovation and technology within the maritime space being a leading provider of marine handling and lighting solutions to both governments and commercial customers in Italy, Europe and beyond. /p h3A few of our employee benefits are: /h3 ul liAnnual leave /li liPension contributions /li liAdditional parental leave /li liCanteen or ticket restaurant /li liCompany gym /li /ul pL3Harris is a global leader in the defense and aerospace industry, delivering innovative technologies and mission-critical solutions across the space, maritime, land, and air domains. /p pWithin the Space and Mission Systems segment, the Maritime organization develops and supports advanced solutions for customers in domestic and international markets. The Calderara di Reno site, historically known as Calzoni and part of the Global Systems division, plays a key role in the development, manufacture, and lifecycle support of highly engineered systems, working closely with multidisciplinary teams across the globe to ensure program success and customer satisfaction. /p pJoining L3Harris as a Program Manager means taking ownership of strategic contracts and complex programs, operating at the intersection of the manufacturing excellence of the Bologna region and the high standards of technology, operational performance, and governance required by the global defense market. /p h3What the role will involve /h3 pThe responsibilities of your role will include the following: /p ul liThe resource will be part of the Program Management team within the Program Management and After Sales Department. /li liResponsible internally and externally to the Costumer of the assigned Contract. In the role you will manage the assigned programs from the development phase to the end of warranty,
ensuring the control and coordination of the different phase of the programs to achieve the goals in terms of Quality, Delivery and Costs. /li /ul h3What you’ll bring /h3 pThe role requires the following experience and skills: /p ul liDegree in Engineering or Economics /li liFluent in English /li liAt least 3 years of professional experience, including a minimum of 2 years in a comparable role, within structured project-based organizations. /li liProven ability to work effectively in cross-functional environments, with a strong focus on problem-solving, a proactive mindset, and the ability to independently plan and coordinate activities. /li liExcellent knowledge of the Microsoft Office suite and ERP systems. /li liAvailability for short business trips in Italy and abroad. /li /ul h3Important to know /h3 p(i) A base salary ranging from EUR 40,000 to EUR 55,000. The salary range reflects the potential span of pay the Company may offer for this role, with the actual amount offered to each candidate being determined based on factors such as: seniority in a similar role, technical skills and competencies, and other relevant qualifications. /p p(ii) An annual Production Bonus (PDR), as provided for under the company collective bargaining agreement. Employees may elect to convert the PDR into welfare benefits through the Company's welfare platform. /p p(iii) Canteen/buoni pasto for each day worked at the Company's premises. /p p(iv) Access to the Company gym. /p pPlease also note that the applicable collective bargaining agreement is the bCCNL Metalmeccanico /b. /p h3Titolo di lavoro – Project Manager /h3 h3Sede di lavoro – Bologna, Italia /h3 h3ID lavoro – 47091 /h3 h3La scadenza per la domanda è il 19 novembre 2026 /h3 h3Informazioni su questa opportunità e L3Harris Italia /h3 pIl nostro sito L3Harris a Bologna offre oltre 190 anni di innovazione e tecnologia nel settore marittimo, essendo un fornitore leader di soluzioni per il trattamento e l'illuminazione marine sia per governi che per clienti commerciali in Italia, in Europa e oltre. /p h3Alcuni dei benefit per i nostri dipendenti sono: /h3 ul liFerie annuali /li liContributi pensionistici /li liCongedo parentale aggiuntivo /li liMensa aziendale o buoni pasto /li liPalestra aziendale /li /ul pL3Harris è un leader globale nel settore della difesa e aerospaziale, offrendo tecnologie innovative e soluzioni mission‑critical nei settori dello spazio, marittimo, terrestre e aereo. All'interno del segmento Space and Mission Systems,
l'organizzazione Maritime sviluppa e supporta soluzioni avanzate per clienti nei mercati nazionali e internazionali. Il sito di Calderara di Reno, storicamente conosciuto come Calzoni e parte della divisione Global Systems, gioca un ruolo chiave nello sviluppo, nella produzione e nel supporto lungo il ciclo di vita di sistemi altamente ingegnerizzati, lavorando a stretto contatto con team multidisciplinari in tutto il mondo per garantire il successo dei programmi e la soddisfazione dei clienti. Unirsi a L3Harris come Program Manager significa assumersi la responsabilità di contratti strategici e programmi complessi, operando all'incrocio tra l'eccellenza produttiva della zona di Bologna e gli alti standard di tecnologia, prestazioni operative e governance richiesti dal mercato globale della difesa. /p h3Cosa comporterà il ruolo /h3 h3Le responsabilità del tuo ruolo includeranno le seguenti: /h3 ul liLa risorsa farà parte del team di Program Management all'interno del Dipartimento di Program Management e After Sales. /li liResponsabile, sia internamente che esternamente verso il Cliente, del Contratto assegnato. Nel ruolo, gestirai i programmi assegnati dalla fase di sviluppo fino alla fine della garanzia, assicurando il controllo e il coordinamento delle diverse fasi dei programmi per raggiungere gli obiettivi in termini di Qualità, Consegna e Costi. /li /ul h3Cosa porterai /h3 ul liLaurea in Ingegneria o Economia /li liInglese fluente /li liAlmeno 3 anni di esperienza professionale, inclusi minimo 2 anni in un ruolo simile, all'interno di organizzazioni strutturate basate su progetti /li liDimostrata capacità di lavorare efficacemente in ambienti cross‑funzionali, con forte attenzione alla risoluzione dei problemi, mentalità proattiva e capacità di pianificare e coordinare le attività in autonomia /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei sistemi ERP /li liDisponibilità a brevi trasferte di lavoro in Italia e all’estero /li /ul h3Importante sapere /h3 p(i) Uno stipendio base che va da 40.000 a 55.000 EUR. La fascia salariale riflette il potenziale intervallo di retribuzione che l'Azienda può offrire per questo ruolo, con l'importo effettivo offerto a ciascun candidato determinato in base a fattori come: anzianità in un ruolo simile, competenze tecniche e capacità, e altre qualifiche rilevanti. /p p(ii) Un premio di produzione annuale (PDR), come previsto dal contratto collettivo aziendale. I dipendenti possono scegliere di convertire il PDR in benefit welfare attraverso la piattaforma welfare dell'Azienda. /p p(iii) Mensa/buoni pasto per ogni giorno lavorato presso la sede dell'Azienda. /p p(iv) Accesso alla palestra dell'Azienda. /p pSi noti inoltre che il contratto collettivo applicabile è il CCNL Metalmeccanico. /p #J-18808-Ljbffr
ensuring the control and coordination of the different phase of the programs to achieve the goals in terms of Quality, Delivery and Costs. /li /ul h3What you’ll bring /h3 pThe role requires the following experience and skills: /p ul liDegree in Engineering or Economics /li liFluent in English /li liAt least 3 years of professional experience, including a minimum of 2 years in a comparable role, within structured project-based organizations. /li liProven ability to work effectively in cross-functional environments, with a strong focus on problem-solving, a proactive mindset, and the ability to independently plan and coordinate activities. /li liExcellent knowledge of the Microsoft Office suite and ERP systems. /li liAvailability for short business trips in Italy and abroad. /li /ul h3Important to know /h3 p(i) A base salary ranging from EUR 40,000 to EUR 55,000. The salary range reflects the potential span of pay the Company may offer for this role, with the actual amount offered to each candidate being determined based on factors such as: seniority in a similar role, technical skills and competencies, and other relevant qualifications. /p p(ii) An annual Production Bonus (PDR), as provided for under the company collective bargaining agreement. Employees may elect to convert the PDR into welfare benefits through the Company's welfare platform. /p p(iii) Canteen/buoni pasto for each day worked at the Company's premises. /p p(iv) Access to the Company gym. /p pPlease also note that the applicable collective bargaining agreement is the bCCNL Metalmeccanico /b. /p h3Titolo di lavoro – Project Manager /h3 h3Sede di lavoro – Bologna, Italia /h3 h3ID lavoro – 47091 /h3 h3La scadenza per la domanda è il 19 novembre 2026 /h3 h3Informazioni su questa opportunità e L3Harris Italia /h3 pIl nostro sito L3Harris a Bologna offre oltre 190 anni di innovazione e tecnologia nel settore marittimo, essendo un fornitore leader di soluzioni per il trattamento e l'illuminazione marine sia per governi che per clienti commerciali in Italia, in Europa e oltre. /p h3Alcuni dei benefit per i nostri dipendenti sono: /h3 ul liFerie annuali /li liContributi pensionistici /li liCongedo parentale aggiuntivo /li liMensa aziendale o buoni pasto /li liPalestra aziendale /li /ul pL3Harris è un leader globale nel settore della difesa e aerospaziale, offrendo tecnologie innovative e soluzioni mission‑critical nei settori dello spazio, marittimo, terrestre e aereo. All'interno del segmento Space and Mission Systems,
l'organizzazione Maritime sviluppa e supporta soluzioni avanzate per clienti nei mercati nazionali e internazionali. Il sito di Calderara di Reno, storicamente conosciuto come Calzoni e parte della divisione Global Systems, gioca un ruolo chiave nello sviluppo, nella produzione e nel supporto lungo il ciclo di vita di sistemi altamente ingegnerizzati, lavorando a stretto contatto con team multidisciplinari in tutto il mondo per garantire il successo dei programmi e la soddisfazione dei clienti. Unirsi a L3Harris come Program Manager significa assumersi la responsabilità di contratti strategici e programmi complessi, operando all'incrocio tra l'eccellenza produttiva della zona di Bologna e gli alti standard di tecnologia, prestazioni operative e governance richiesti dal mercato globale della difesa. /p h3Cosa comporterà il ruolo /h3 h3Le responsabilità del tuo ruolo includeranno le seguenti: /h3 ul liLa risorsa farà parte del team di Program Management all'interno del Dipartimento di Program Management e After Sales. /li liResponsabile, sia internamente che esternamente verso il Cliente, del Contratto assegnato. Nel ruolo, gestirai i programmi assegnati dalla fase di sviluppo fino alla fine della garanzia, assicurando il controllo e il coordinamento delle diverse fasi dei programmi per raggiungere gli obiettivi in termini di Qualità, Consegna e Costi. /li /ul h3Cosa porterai /h3 ul liLaurea in Ingegneria o Economia /li liInglese fluente /li liAlmeno 3 anni di esperienza professionale, inclusi minimo 2 anni in un ruolo simile, all'interno di organizzazioni strutturate basate su progetti /li liDimostrata capacità di lavorare efficacemente in ambienti cross‑funzionali, con forte attenzione alla risoluzione dei problemi, mentalità proattiva e capacità di pianificare e coordinare le attività in autonomia /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei sistemi ERP /li liDisponibilità a brevi trasferte di lavoro in Italia e all’estero /li /ul h3Importante sapere /h3 p(i) Uno stipendio base che va da 40.000 a 55.000 EUR. La fascia salariale riflette il potenziale intervallo di retribuzione che l'Azienda può offrire per questo ruolo, con l'importo effettivo offerto a ciascun candidato determinato in base a fattori come: anzianità in un ruolo simile, competenze tecniche e capacità, e altre qualifiche rilevanti. /p p(ii) Un premio di produzione annuale (PDR), come previsto dal contratto collettivo aziendale. I dipendenti possono scegliere di convertire il PDR in benefit welfare attraverso la piattaforma welfare dell'Azienda. /p p(iii) Mensa/buoni pasto per ogni giorno lavorato presso la sede dell'Azienda. /p p(iv) Accesso alla palestra dell'Azienda. /p pSi noti inoltre che il contratto collettivo applicabile è il CCNL Metalmeccanico. /p #J-18808-Ljbffr