Talent Development & Management Consultant - Roma/Milano
pSe cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In un contesto in cui l'intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo di lavorare, crediamo che il vero valore nasca dalla capacità delle persone di interpretare la complessità, costruire relazioni di fiducia e trasformare le opportunità tecnologiche in impatto concreto per clienti, organizzazioni e società. /p pLo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti: /p ul libInvestimento sulle competenze del futuro /b: In EY la tecnologia non sostituisce il contributo delle persone: lo amplifica. Per questo investiamo nello sviluppo di competenze, relazioni e capacità di giudizio che permettono di affrontare le sfide più complesse e generare valore sostenibile nel tempo. Fin dal primo giorno, avrai accesso a eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, per imparare a usare la tecnologia come leva per amplificare il tuo impatto. /li libFormazione continua /b: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; per integrare apprendimento e lavoro quotidiano, trasformando ogni progetto in un’occasione di crescita. /li libSviluppo e progressione di carriera /b: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; con percorsi in cui competenze, potenziale e contributo individuale diventano elementi centrali. /li libMobilità e opportunità internazionali /b, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; /li libLavoro ibrido /bsenza giornate prestabilite centralmente. /li liUn bnetwork internazionale /b su cui poter contare. /li /ul pbVuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? /b /p pbScopri nel concreto che cosa fa un/una Talent Development Management Consultant. /b /p pIl team bTalent Development /b della Sub-Service Line bPeople Consulting /b supporta le organizzazioni nella valorizzazione e nello sviluppo del capitale umano, progettando soluzioni innovative sui temi di assessment e valutazione del potenziale, skill e competency management, leadership, performance management, sviluppo delle competenze e diversity inclusion. Il team accompagna inoltre i clienti nell'evoluzione dei modelli di lavoro e delle capability necessarie per affrontare la trasformazione organizzativa e l'impatto dell'AI sul lavoro. /p h3Nello specifico ti occuperai di: /h3 ul liSviluppare nuove bproposte, metodologie e soluzioni /b sui temi della psicologia del lavoro, tra cui assessment innovativi, sviluppo di capacità agentiche, performance management, leadership,
gestione per obiettivi e goal setting, diversity inclusion. /li liTradurre competenze, ricerca e nuovi trend in bproposte commerciali, presentazioni e progetti concretamente vendibili e implementabili /b. /li liContribuire allo bsviluppo commerciale /b, costruendo e coltivando relazioni con clienti, partecipando a incontri e individuando nuove opportunità e bisogni. /li liSeguire direttamente la bprogettazione e l'implementazione degli interventi presso i clienti /b, garantendone qualità metodologica e concretezza. /li liPromuovere internamente le nuove soluzioni sviluppate, creando conoscenza e capacità di proposizione presso i team. /li liDedicare circa il b70% dell’attività allo sviluppo e alla delivery su clienti /b, con particolare attenzione a nuovi clienti o nuovi ambiti di intervento, e circa il b30% alla formazione e sensibilizzazione interna /b, oltre che all’approfondimento di nuovi approcci, metodologie e trend. /li /ul h3Per cominciare, cerchiamo un professionista con esperienza che abbia le seguenti competenze tecniche e personali: /h3 ul liLaurea magistrale in bPsicologia del Lavoro e delle Organizzazioni /b o discipline affini. /li liEsperienza consolidata in bconsulenza e/o progettazione di interventi di people e organizational development /b. /li liCompetenze in ambiti quali bassessment, leadership, performance management, goal setting e diversity inclusion /b. /li liCapacità di trasformare bricerca, metodologie e trend emergenti in soluzioni innovative e concretamente applicabili ai clienti /b. /li liEsperienza nella gestione end-to-end di progetti, dalla bprogettazione alla delivery presso il cliente /b. /li liForte borientamento al cliente e attitudine commerciale /b, con capacità di identificare bisogni e nuove opportunità. /li liApproccio bcurioso, imprenditoriale e hands-on /b, unito a ottime capacità comunicative e relazionali. /li liAttitudine a utilizzare la tecnologia e l'intelligenza artificiale in modo responsabile, etico e orientato alla creazione di valore. /li libAccelerare le tue competenze /b: grazie a programmi di sviluppo orientati al futuro e a strumenti AI che automatizzano attivit à ripetitive, potrai dedicare pi ù tempo all'analisi, alla consulenza,
all'innovazione e alla costruzione di relazioni professionali ad alto impatto. /li libAllargare i tuoi orizzonti /b: lavora in team internazionali e multidisciplinari, confrontandoti con prospettive diverse e contribuendo a sviluppare soluzioni che combinano tecnologia, competenze specialistiche e intuizione umana. /li libDare il meglio di te /b: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno. /li /ul h3Avrai infine l’opportunità di:l’occasione di: /h3 ul liaccedere a bbenefits e programmi di welfare aziendale diversificati /b; /li lipartecipare a bprogrammi di leadership /b. /li /ul pPer la presente posizione è previsto un range retributivo per Manager compreso tra 54.000 e 64.000 e per Senior Manager tra 71.000 e 88.000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.Per la specifica posizione è previsto un bonus al raggiungimento di obiettivi preventivamente comunicati e concordati. /p pbIn EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: /bbr/Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.br/Promuoviamo una bcultura inclusiva /b, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: bTogether, all in. /bbr/Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. /p pPer offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno. /p pIn EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In bItalia /bsiamo un Team di oltre b9.000 persone /b, distribuite in b20 città /bin tutta Italia. /p pCrediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società. /p #J-18808-Ljbffr
gestione per obiettivi e goal setting, diversity inclusion. /li liTradurre competenze, ricerca e nuovi trend in bproposte commerciali, presentazioni e progetti concretamente vendibili e implementabili /b. /li liContribuire allo bsviluppo commerciale /b, costruendo e coltivando relazioni con clienti, partecipando a incontri e individuando nuove opportunità e bisogni. /li liSeguire direttamente la bprogettazione e l'implementazione degli interventi presso i clienti /b, garantendone qualità metodologica e concretezza. /li liPromuovere internamente le nuove soluzioni sviluppate, creando conoscenza e capacità di proposizione presso i team. /li liDedicare circa il b70% dell’attività allo sviluppo e alla delivery su clienti /b, con particolare attenzione a nuovi clienti o nuovi ambiti di intervento, e circa il b30% alla formazione e sensibilizzazione interna /b, oltre che all’approfondimento di nuovi approcci, metodologie e trend. /li /ul h3Per cominciare, cerchiamo un professionista con esperienza che abbia le seguenti competenze tecniche e personali: /h3 ul liLaurea magistrale in bPsicologia del Lavoro e delle Organizzazioni /b o discipline affini. /li liEsperienza consolidata in bconsulenza e/o progettazione di interventi di people e organizational development /b. /li liCompetenze in ambiti quali bassessment, leadership, performance management, goal setting e diversity inclusion /b. /li liCapacità di trasformare bricerca, metodologie e trend emergenti in soluzioni innovative e concretamente applicabili ai clienti /b. /li liEsperienza nella gestione end-to-end di progetti, dalla bprogettazione alla delivery presso il cliente /b. /li liForte borientamento al cliente e attitudine commerciale /b, con capacità di identificare bisogni e nuove opportunità. /li liApproccio bcurioso, imprenditoriale e hands-on /b, unito a ottime capacità comunicative e relazionali. /li liAttitudine a utilizzare la tecnologia e l'intelligenza artificiale in modo responsabile, etico e orientato alla creazione di valore. /li libAccelerare le tue competenze /b: grazie a programmi di sviluppo orientati al futuro e a strumenti AI che automatizzano attivit à ripetitive, potrai dedicare pi ù tempo all'analisi, alla consulenza,
all'innovazione e alla costruzione di relazioni professionali ad alto impatto. /li libAllargare i tuoi orizzonti /b: lavora in team internazionali e multidisciplinari, confrontandoti con prospettive diverse e contribuendo a sviluppare soluzioni che combinano tecnologia, competenze specialistiche e intuizione umana. /li libDare il meglio di te /b: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno. /li /ul h3Avrai infine l’opportunità di:l’occasione di: /h3 ul liaccedere a bbenefits e programmi di welfare aziendale diversificati /b; /li lipartecipare a bprogrammi di leadership /b. /li /ul pPer la presente posizione è previsto un range retributivo per Manager compreso tra 54.000 e 64.000 e per Senior Manager tra 71.000 e 88.000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.Per la specifica posizione è previsto un bonus al raggiungimento di obiettivi preventivamente comunicati e concordati. /p pbIn EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: /bbr/Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.br/Promuoviamo una bcultura inclusiva /b, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: bTogether, all in. /bbr/Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. /p pPer offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno. /p pIn EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In bItalia /bsiamo un Team di oltre b9.000 persone /b, distribuite in b20 città /bin tutta Italia. /p pCrediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società. /p #J-18808-Ljbffr