Project Manager
pADHR GROUP – Divisione Permanent ricerca, per importante azienda cliente sita a Padova e specializzata nella realizzazione di impianti tecnologici civili e industriali, un/una: /p pLa risorsa, inserita all'interno della struttura tecnica aziendale, avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento delle commesse relative alla realizzazione di impianti elettrici, seguendo le attività dalla pianificazione iniziale fino alla conclusione dei lavori. /p pIl ruolo prevede il coordinamento delle risorse coinvolte, la supervisione delle attività di cantiere e il monitoraggio degli aspetti tecnici ed economici delle commesse, interfacciandosi con clienti, fornitori e subappaltatori. /p pbPrincipali attività /b /p ul liGestione e coordinamento delle commesse impiantistiche elettriche, dalla pianificazione alla conclusione dei lavori. /li liOrganizzazione delle attività di cantiere e coordinamento delle squadre operative e dei subappaltatori. /li liMonitoraggio dell'avanzamento lavori, delle tempistiche e del rispetto degli standard qualitativi. /li liGestione economica delle commesse, con controllo dei budget, dei costi e degli eventuali scostamenti. /li liGestione dei rapporti con clienti, fornitori e interlocutori tecnici. /li liSupervisione della documentazione tecnica e gestione delle eventuali criticità operative. /li liDiploma tecnico o Laurea a indirizzo elettrico/elettrotecnico. /li liEsperienza nella gestione di commesse impiantistiche elettrici,
preferibilmente in ambito civile e/o industriale. /li liBuona conoscenza degli impianti elettrici e delle relative modalità di installazione. /li liCapacità di pianificazione, coordinamento delle risorse e gestione economica delle commesse. /li liBuone capacità organizzative, relazionali e di problem solving. /li liAutonomia operativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. /li liDisponibilità a effettuare trasferte presso i cantieri, prevalentemente in Veneto e Friuli Venezia Giulia, con possibilità di spostamenti sul territorio nazionale. /li /ul pbCosa offre l'azienda /b /p ul liAssunzione diretta, tempo indeterminato. /li liAuto aziendale a uso promiscuo. /li liPacchetto welfare aziendale. /li liOpportunità di crescita e consolidamento professionale. /li liPacchetto retributivo previsto: RAL compresa tra 45.000 € e 55.000 €, da definire in base all'esperienza, alle competenze e al livello di autonomia del candidato. /li /ul pLe ricerche sono rivolte ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. /p #J-18808-Ljbffr
preferibilmente in ambito civile e/o industriale. /li liBuona conoscenza degli impianti elettrici e delle relative modalità di installazione. /li liCapacità di pianificazione, coordinamento delle risorse e gestione economica delle commesse. /li liBuone capacità organizzative, relazionali e di problem solving. /li liAutonomia operativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. /li liDisponibilità a effettuare trasferte presso i cantieri, prevalentemente in Veneto e Friuli Venezia Giulia, con possibilità di spostamenti sul territorio nazionale. /li /ul pbCosa offre l'azienda /b /p ul liAssunzione diretta, tempo indeterminato. /li liAuto aziendale a uso promiscuo. /li liPacchetto welfare aziendale. /li liOpportunità di crescita e consolidamento professionale. /li liPacchetto retributivo previsto: RAL compresa tra 45.000 € e 55.000 €, da definire in base all'esperienza, alle competenze e al livello di autonomia del candidato. /li /ul pLe ricerche sono rivolte ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. /p #J-18808-Ljbffr