Ingegnera/e Elettrica/o
Job ID 24371## Ingegnera/e Elettrica/o (Persone con disabilità art. 1 L.68/99)### Informazioni generaliNazioneItalyRegioneLazioCittàRomaTeamGrids and InnovationAnzianitàJunior (0-2 anni di esperienza), Specialist (2-4 anni di esperienza)Tipo di LavoroTempo indeterminatoTipo di assunzioneTempo pienoModalità di lavoroIbridoData pubblicazione05-nov-2026Data di Scadenza15-nov-2026CompanyEnel Grids S.r.l.### Descrizione e RequisitiDescrizione e requisitiSe vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un' Ingegnera elettrica/un Ingegnere elettricoda inserire nel nostro team di "Ingegneria di Enel Grids" con sede a Roma.Con chi lavoreraiNell’ambito delle attività di Ingegneria per Enel Grids, vogliamo indirizzare le soluzioni implementate nelle reti delle Country del Gruppo, creando una cultura ingegneristica comune, fornendo criteri oggettivi e supporto specialistico, favorendo lo scambio di informazioni, potenziali sinergie e benchmark tra peer, tenendo in conto e valorizzando i diversi contesti tecnici e regolatori.Cosa faraiIn questo ruolo, in funzione dell'Unità di assegnazione, potrai occuparti alternativamente di:
* aggiornamento delle guide tecniche e dei criteri costruttivi legati al Design della rete e degli impianti e ai sistemi di protezione, automazione e controllo
* studi di rete e modelli, con utilizzo di sistemi di modellazione e calcolo elettrico (ad es. studi per la definizione dei livelli di isolamento, valutazioni correnti di guasto, analisi flussi di potenza, calcolo di affidabilità di sistemi, ecc)
* attività relative alle metodologie di valutazione e ottimizzazione delle soluzioni tecniche standard
* definizione di requisiti funzionali e specifiche tecniche per apparati elettromeccanici o elettronici per le reti di distribuzione e supporto tecnico nelle fasi di acquisto,
validazione e omologazione (Technical Conformity Assessment) delle soluzioni offerte dai fornitori
* supporto attivo ai team dei paesi esteri del gruppo per la risoluzione di problematiche tecniche specifiche e partecipazione a progetti pilota per l'identificazione di nuove soluzioni e collaborazione con altre unità e funzioni globali su tematiche trasversaliCosa porteraiRequisiti minimi necessari per questo ruolo sono:
* Appartenenza al collocamento mirato (Persone con disabilità art.1 L. 68/99)* Competenze richieste (auspicabili):· tecniche di programmazione e gestione attività
· conoscenza dei principi di funzionamento delle reti di distribuzione
· normative sulla sicurezza dei luoghi di lavoro e attività elettriche
· utilizzo dei sistemi informativi e supporti informatici comuni (pacchetto Office)
· conoscenza di base della gestione appalti e materiali
· conoscenza di base di gestione amministrativa, economica
* Esperienza professionale richiesta (auspicabile): costituiscono titolo preferenziale precedenti esperienze in ambiti affini o, più in generale, tecnico/gestionali
* Soft skills richieste:
· determinazione, proattività e flessibilità
· problem solving e orientamento al risultato
· capacità di analisi e di sintesi
· attitudine al lavoro in team
· attenzione alla sicurezza
· spirito collaborativo
* Istruzione:
Laurea Magistrale in Ingegneria elettrica, elettronica o energetica
* Necessaria una buona conoscenza della lingua ingleseUlteriori requisiti considerati come plus sono la conoscenza della lingua spagnola o portoghesePerché unirsi a noi?* Contratto di lavoro: a tempo indeterminato, Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il settore elettrico, Impiegato\_ Inquadramento Da A1 a AS/Apprendistato: da valutare a seguito dell’assessmentRange salariale annuale: € 40.050,53
- € 45.000 (Indeterminato) / € 34.462,29 (apprendistato)
* Opportunità di sviluppo: aggiornamento continuo, percorsi di sviluppo ed empowerment
* Benefici previsti: fondo integrativo sanitario, fondo pensione complementare, welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra, ecc)
* Altri benefici: vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia, ecc)Sede: ROMADiversità, equità, inclusione e processo di selezioneQuesta opportunità è aperta a tutte e tutti, abbiamo a cuore "l'unicità” di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l’innovazione.
In Enel, valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza. Li integriamo in ogni fase della gestione delle persone, incluso il processo di selezione, che progettiamo su misura per ogni ruolo, con l’obiettivo di riconoscere e valorizzare i talenti, le competenze e le storie di ciascun candidato e candidata.
Il processo di selezione prevede un pri
* aggiornamento delle guide tecniche e dei criteri costruttivi legati al Design della rete e degli impianti e ai sistemi di protezione, automazione e controllo
* studi di rete e modelli, con utilizzo di sistemi di modellazione e calcolo elettrico (ad es. studi per la definizione dei livelli di isolamento, valutazioni correnti di guasto, analisi flussi di potenza, calcolo di affidabilità di sistemi, ecc)
* attività relative alle metodologie di valutazione e ottimizzazione delle soluzioni tecniche standard
* definizione di requisiti funzionali e specifiche tecniche per apparati elettromeccanici o elettronici per le reti di distribuzione e supporto tecnico nelle fasi di acquisto,
validazione e omologazione (Technical Conformity Assessment) delle soluzioni offerte dai fornitori
* supporto attivo ai team dei paesi esteri del gruppo per la risoluzione di problematiche tecniche specifiche e partecipazione a progetti pilota per l'identificazione di nuove soluzioni e collaborazione con altre unità e funzioni globali su tematiche trasversaliCosa porteraiRequisiti minimi necessari per questo ruolo sono:
* Appartenenza al collocamento mirato (Persone con disabilità art.1 L. 68/99)* Competenze richieste (auspicabili):· tecniche di programmazione e gestione attività
· conoscenza dei principi di funzionamento delle reti di distribuzione
· normative sulla sicurezza dei luoghi di lavoro e attività elettriche
· utilizzo dei sistemi informativi e supporti informatici comuni (pacchetto Office)
· conoscenza di base della gestione appalti e materiali
· conoscenza di base di gestione amministrativa, economica
* Esperienza professionale richiesta (auspicabile): costituiscono titolo preferenziale precedenti esperienze in ambiti affini o, più in generale, tecnico/gestionali
* Soft skills richieste:
· determinazione, proattività e flessibilità
· problem solving e orientamento al risultato
· capacità di analisi e di sintesi
· attitudine al lavoro in team
· attenzione alla sicurezza
· spirito collaborativo
* Istruzione:
Laurea Magistrale in Ingegneria elettrica, elettronica o energetica
* Necessaria una buona conoscenza della lingua ingleseUlteriori requisiti considerati come plus sono la conoscenza della lingua spagnola o portoghesePerché unirsi a noi?* Contratto di lavoro: a tempo indeterminato, Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il settore elettrico, Impiegato\_ Inquadramento Da A1 a AS/Apprendistato: da valutare a seguito dell’assessmentRange salariale annuale: € 40.050,53
- € 45.000 (Indeterminato) / € 34.462,29 (apprendistato)
* Opportunità di sviluppo: aggiornamento continuo, percorsi di sviluppo ed empowerment
* Benefici previsti: fondo integrativo sanitario, fondo pensione complementare, welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra, ecc)
* Altri benefici: vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia, ecc)Sede: ROMADiversità, equità, inclusione e processo di selezioneQuesta opportunità è aperta a tutte e tutti, abbiamo a cuore "l'unicità” di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l’innovazione.
In Enel, valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza. Li integriamo in ogni fase della gestione delle persone, incluso il processo di selezione, che progettiamo su misura per ogni ruolo, con l’obiettivo di riconoscere e valorizzare i talenti, le competenze e le storie di ciascun candidato e candidata.
Il processo di selezione prevede un pri