Consultant HR Business Analyst – Core Time Benefits
Responsabilità
* fornire competenza specialistica sui sistemi e processi hr.
* analizzare e proporre revisioni innovative dei processi aziendali.
* redigere requisiti funzionali per lo sviluppo di sistemi hr management information systems.
* contribuire alla preparazione di linee guida interne e alla formazione su cambiamenti di sistema.
* agire da punto di contatto con l’it per lo sviluppo di business case e piani di progetto.
* analizzare errori di sistema, individuare soluzioni e fornire supporto agli utenti a livello globale.
* eseguire test e validazione delle soluzioni it prima dell’implementazione.
* preparare piani di test, partecipare alle attività di testing e garantire il rispetto delle scadenze.
* analizzare nuove politiche hr e valutarne l’impatto sui sistemi.
* mantenere relazioni operative con controparti interne ed esterne.
* guidare le aree time and benefits e certificates configurando la piattaforma workday.
* assicurare l-up-skilling del team time and benefits sulle funzionalità di workday.
* coordinare il supporto alle richieste time and benefits.
* collaborare con altri lead di sub-stream su cambiamenti ai sistemi hr.
* eseguire altre attività correlate al ruolo. Requisiti
* requisitilaurea universitaria in risorse umane, information technology o business administration.
* 6-10 anni di esperienza post-laurea in ambito hr, preferibilmente in contesto internazionale.
* esperienza in business analysis, data analysis, redazione di requisiti per lo sviluppo di sistemi.
* competenza nella configurazione di sistemi hr (workday, sap).
* capacità di analisi funzionale, testing e formazione.
* ottime capacità comunicative e di presentazione.
* uso avanzato di microsoft excel.
* conoscenza di workday hcm e sap per organizzazioni non profit.
* competenze analitiche, matematiche e problem solving.
* fluente in inglese scritto e orale; conoscenza intermedia di un’altra lingua ufficiale onu. Benefici
* beneficiprogrammi di training, accreditation, coaching e mentorship.
* opportunità di mobilità interna.
* pacchetto retributivo concorrenziale. Location sede di lavororoma, italia
- headquarters wfp. #J-18808-Ljbffr
* fornire competenza specialistica sui sistemi e processi hr.
* analizzare e proporre revisioni innovative dei processi aziendali.
* redigere requisiti funzionali per lo sviluppo di sistemi hr management information systems.
* contribuire alla preparazione di linee guida interne e alla formazione su cambiamenti di sistema.
* agire da punto di contatto con l’it per lo sviluppo di business case e piani di progetto.
* analizzare errori di sistema, individuare soluzioni e fornire supporto agli utenti a livello globale.
* eseguire test e validazione delle soluzioni it prima dell’implementazione.
* preparare piani di test, partecipare alle attività di testing e garantire il rispetto delle scadenze.
* analizzare nuove politiche hr e valutarne l’impatto sui sistemi.
* mantenere relazioni operative con controparti interne ed esterne.
* guidare le aree time and benefits e certificates configurando la piattaforma workday.
* assicurare l-up-skilling del team time and benefits sulle funzionalità di workday.
* coordinare il supporto alle richieste time and benefits.
* collaborare con altri lead di sub-stream su cambiamenti ai sistemi hr.
* eseguire altre attività correlate al ruolo. Requisiti
* requisitilaurea universitaria in risorse umane, information technology o business administration.
* 6-10 anni di esperienza post-laurea in ambito hr, preferibilmente in contesto internazionale.
* esperienza in business analysis, data analysis, redazione di requisiti per lo sviluppo di sistemi.
* competenza nella configurazione di sistemi hr (workday, sap).
* capacità di analisi funzionale, testing e formazione.
* ottime capacità comunicative e di presentazione.
* uso avanzato di microsoft excel.
* conoscenza di workday hcm e sap per organizzazioni non profit.
* competenze analitiche, matematiche e problem solving.
* fluente in inglese scritto e orale; conoscenza intermedia di un’altra lingua ufficiale onu. Benefici
* beneficiprogrammi di training, accreditation, coaching e mentorship.
* opportunità di mobilità interna.
* pacchetto retributivo concorrenziale. Location sede di lavororoma, italia
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