Recruiter
CHI SIAMO
In AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati, offrendo alle persone l’opportunità di mettersi in gioco, crescere e contribuire concretamente al successo dell’azienda. In AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti in Italia da otto anni e contiamo cinque sedi: Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma. Facciamo parte del gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale con oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi.
Siamo un’azienda giovane e dinamica, in cui le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno.
Siamo un’azienda giovane e dinamica, in cui le relazioni umane sono al centro e il contributo di ciascuno fa la differenza. Lavoriamo in un ambiente stimolante, orientato alla collaborazione e alla crescita, con la voglia di affrontare nuove sfide e raggiungere insieme obiettivi sempre più ambiziosi.
IL TUO RUOLO
Per un'opportunità, in presenza, nella nostra nuova sede di Treviso, stiamo cercando un HR Recruiter, in stage, per il nostro dipartimento Risorse Umane.
Di cosa ti occuperai?
- Identificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali;
- Pubblicazione di annunci di lavoro;
- Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);
- Screening dei curricula e successiva convocazione dei candidati;
- Possibilità di partecipare ai colloqui di selezione;
- Preparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor;
Cosa cerchiamo?
- Figure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell’ambito della ricerca e selezione;
- Spiccate doti relazionali e comunicative;
- Attitudine a lavorare per obiettivi e in team.
Un genuino interesse per il mondo dell’ingegneria, del mondo industriale e dell’IT può fare la differenza all’interno del tuo percorso professionale in azienda.
Cosa offriamo?
- Un primo inserimento in stage con 1000 Euro di rimborso spese mensili
- Per il primo mese di formazione rimborso spese alloggio su Milano Assago
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante;
- Buoni pasto giornalieri;
- Rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
In AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati, offrendo alle persone l’opportunità di mettersi in gioco, crescere e contribuire concretamente al successo dell’azienda. In AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti in Italia da otto anni e contiamo cinque sedi: Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma. Facciamo parte del gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale con oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi.
Siamo un’azienda giovane e dinamica, in cui le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno.
Siamo un’azienda giovane e dinamica, in cui le relazioni umane sono al centro e il contributo di ciascuno fa la differenza. Lavoriamo in un ambiente stimolante, orientato alla collaborazione e alla crescita, con la voglia di affrontare nuove sfide e raggiungere insieme obiettivi sempre più ambiziosi.
IL TUO RUOLO
Per un'opportunità, in presenza, nella nostra nuova sede di Treviso, stiamo cercando un HR Recruiter, in stage, per il nostro dipartimento Risorse Umane.
Di cosa ti occuperai?
- Identificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali;
- Pubblicazione di annunci di lavoro;
- Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);
- Screening dei curricula e successiva convocazione dei candidati;
- Possibilità di partecipare ai colloqui di selezione;
- Preparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor;
Cosa cerchiamo?
- Figure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell’ambito della ricerca e selezione;
- Spiccate doti relazionali e comunicative;
- Attitudine a lavorare per obiettivi e in team.
Un genuino interesse per il mondo dell’ingegneria, del mondo industriale e dell’IT può fare la differenza all’interno del tuo percorso professionale in azienda.
Cosa offriamo?
- Un primo inserimento in stage con 1000 Euro di rimborso spese mensili
- Per il primo mese di formazione rimborso spese alloggio su Milano Assago
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante;
- Buoni pasto giornalieri;
- Rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani.
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Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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