Senior It Infrastructure
In una fase di crescita, integrazione ed evoluzione tecnologica, cerchiamo un/una Senior IT Infrastructure & Operations Specialist che possa contribuire attivamente all'evoluzione tecnologica della nostra organizzazione.
Il ruolo
Rispondendo al Responsabile IT di Gruppo e lavorando in sinergia con le funzioni IT del Gruppo, avrai un ruolo trasversale nella gestione e nell'evoluzione dell'infrastruttura IT. In particolare, ti occuperai di: IT Infrastructure & Workplace Management: garantire affidabilità ed evoluzione di server, cloud, reti, Microsoft 365, identità, accessi, endpoint e workplace. Business Continuity & Disaster Recovery: assicurare continuità dei servizi, backup e restore efficaci e mantenere aggiornati e testati i piani di Disaster Recovery. IT Security & Technical Compliance: presidiare operativamente sicurezza, accessi, patching, endpoint, vulnerabilità e monitoring, in coordinamento con IT & Cyber di Gruppo. IT Service Management & User Support: garantire qualità del servizio IT gestendo Incident, Problem, Change e supporto sulle problematiche tecniche più complesse. IT Vendor & Cost Management: coordinare fornitori e partner tecnologici, SLA, licenze, rinnovi, acquisti e contribuire al controllo dei costi IT. Technical Coordination & Knowledge Management: essere il riferimento tecnico del team, supportando priorità, problem solving, documentazione, knowledge sharing e crescita delle competenze. Technology Evolution, Automation & AI: promuovere standardizzazione, automazione e innovazione, trasformando nuove tecnologie e AI in soluzioni concrete per l'organizzazione. Esperienza e competenze richieste Almeno 7 anni di esperienza come sistemista o in ambito IT Infrastructure, preferibilmente maturata in società di consulenza IT e/o in aziende nelle quali hai avuto visibilità sull'intero perimetro tecnologico.
Conoscenza solida di più aree tra VMware/Hyper-V/ Sangfor, Windows Server e Linux, Active Directory ed Entra ID, Microsoft 365, Intune, Azure, networking e firewall, backup e Disaster Recovery, EDR/XDR e SIEM, Power Shell e strumenti di monitoring. La conoscenza di ITIL 4, NIS2 e ISO/IEC 27001, così come di Python, Ansible e Git/Git Lab, rappresenta un plus, nonché certificazioni in ambito Project Management.
Cosa cerchiamo autonomia e senso di responsabilità, oltre a forte ownership;
organizzazione e capacità di gestire efficacemente priorità concorrenti;
pragmatismo e orientamento al problem solving;
doti comunicative, anche con interlocutori non tecnici, stakeholder interni e partner esterni;
collaborazione e capacità di costruire relazioni affidabili;
curiosità, proattività e forte attitudine all'innovazione. Entrare in Digitec significa anche riconoscersi nei valori che guidano il nostro modo di lavorare: Integrity, Vision, Teamwork, Innovation, Lean Thinking e Passion. Cerchiamo persone che sappiano tradurli in comportamenti quotidiani.
Offriamo un tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico, inquadramento B2 e una retribuzione omnicomprensiva lorda compresa tra €40.000 e €50.000. Il posizionamento all'interno della fascia sarà definito sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il ruolo, tra cui esperienza, competenze, autonomia e livello di responsabilità maturato.
Inoltre: smart working fino a 3 giorni a settimana e possibilità di 1 mese all'anno di full smart working;
flessibilità oraria;
percorso strutturato di onboarding e induction;
formazione continua su competenze tecniche e soft skill;
ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato all'innovazione;
concreta opportunità di crescita verso un ruolo manageriale, ampliando progressivamente il proprio perimetro di responsabilità. Lecco, con trasferte occasionali presso le sedi del Gruppo, tra cui Lissone, Bologna e Seriate.
Il ruolo
Rispondendo al Responsabile IT di Gruppo e lavorando in sinergia con le funzioni IT del Gruppo, avrai un ruolo trasversale nella gestione e nell'evoluzione dell'infrastruttura IT. In particolare, ti occuperai di: IT Infrastructure & Workplace Management: garantire affidabilità ed evoluzione di server, cloud, reti, Microsoft 365, identità, accessi, endpoint e workplace. Business Continuity & Disaster Recovery: assicurare continuità dei servizi, backup e restore efficaci e mantenere aggiornati e testati i piani di Disaster Recovery. IT Security & Technical Compliance: presidiare operativamente sicurezza, accessi, patching, endpoint, vulnerabilità e monitoring, in coordinamento con IT & Cyber di Gruppo. IT Service Management & User Support: garantire qualità del servizio IT gestendo Incident, Problem, Change e supporto sulle problematiche tecniche più complesse. IT Vendor & Cost Management: coordinare fornitori e partner tecnologici, SLA, licenze, rinnovi, acquisti e contribuire al controllo dei costi IT. Technical Coordination & Knowledge Management: essere il riferimento tecnico del team, supportando priorità, problem solving, documentazione, knowledge sharing e crescita delle competenze. Technology Evolution, Automation & AI: promuovere standardizzazione, automazione e innovazione, trasformando nuove tecnologie e AI in soluzioni concrete per l'organizzazione. Esperienza e competenze richieste Almeno 7 anni di esperienza come sistemista o in ambito IT Infrastructure, preferibilmente maturata in società di consulenza IT e/o in aziende nelle quali hai avuto visibilità sull'intero perimetro tecnologico.
Conoscenza solida di più aree tra VMware/Hyper-V/ Sangfor, Windows Server e Linux, Active Directory ed Entra ID, Microsoft 365, Intune, Azure, networking e firewall, backup e Disaster Recovery, EDR/XDR e SIEM, Power Shell e strumenti di monitoring. La conoscenza di ITIL 4, NIS2 e ISO/IEC 27001, così come di Python, Ansible e Git/Git Lab, rappresenta un plus, nonché certificazioni in ambito Project Management.
Cosa cerchiamo autonomia e senso di responsabilità, oltre a forte ownership;
organizzazione e capacità di gestire efficacemente priorità concorrenti;
pragmatismo e orientamento al problem solving;
doti comunicative, anche con interlocutori non tecnici, stakeholder interni e partner esterni;
collaborazione e capacità di costruire relazioni affidabili;
curiosità, proattività e forte attitudine all'innovazione. Entrare in Digitec significa anche riconoscersi nei valori che guidano il nostro modo di lavorare: Integrity, Vision, Teamwork, Innovation, Lean Thinking e Passion. Cerchiamo persone che sappiano tradurli in comportamenti quotidiani.
Offriamo un tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico, inquadramento B2 e una retribuzione omnicomprensiva lorda compresa tra €40.000 e €50.000. Il posizionamento all'interno della fascia sarà definito sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il ruolo, tra cui esperienza, competenze, autonomia e livello di responsabilità maturato.
Inoltre: smart working fino a 3 giorni a settimana e possibilità di 1 mese all'anno di full smart working;
flessibilità oraria;
percorso strutturato di onboarding e induction;
formazione continua su competenze tecniche e soft skill;
ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato all'innovazione;
concreta opportunità di crescita verso un ruolo manageriale, ampliando progressivamente il proprio perimetro di responsabilità. Lecco, con trasferte occasionali presso le sedi del Gruppo, tra cui Lissone, Bologna e Seriate.