Operaio Alimentare

Pubblicato il 08-11-2026 · Humangest S. P. A. · Susegana

Verify your compatibility with this job ad? %ApplyHumangest S.P.A., Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare-dolciario con sede a Nervesa della Battaglia (TV) una figura di OPERAIO/A ALIMENTARE da inserire nel reparto produttivo.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.

Sede di lavoro:

Nervesa della Battaglia (TV)Modalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento in somministrazione. CCNL applicato: Alimentari Artigianato.

Inquadramento: Livello 5.Orario di lavoro: Full-Time dal lunedì al venerdì, su tre turni:06:00 – 14:0014:00 – 22:0022:00 – 06:00Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione lorda mensile prevista: € 1.661,41 lordi mensili, come previsto dal CCNL Alimentari Artigianato, oltre a eventuali elementi retributivi previsti dal contratto applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.





Responsabilità principaliAttività di confezionamento dei prodotti alimentari; Controlloqualità del prodotto durante le fasi produttive; Monitoraggio e controllo del corretto funzionamento dei forni; Movimentazione della merce e supporto alle attività di reparto; Rispetto delle procedure aziendali e delle norme igienico-sanitarie; Collaborazione con il team di produzione per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Requisiti richiestiEsperienza pregressa come operaio/a di produzione, preferibilmente nel settore alimentare; Disponibilità al lavoro su tre turni; Buona conoscenza della lingua italiana; Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; Capacità di lavorare in team.

Competenze considerate preferenzialiEsperienza in contesti produttivi del settore alimentare o dolciario; Residenzao domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro; Familiarità conprocedure di controllo qualità e confezionamento.

Iter di selezioneScreening delle candidature; Primo colloquioconoscitivo; Colloquiocon il responsabile di produzione; Eventualeproposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#nordest
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