Business Development Manager – Divisione VAN
Chi siamo
Con oltre 70 sedi operative su tutto il territorio nazionale, Noleggiare Srl rappresenta una realtà solida e in costante espansione nel mercato italiano del noleggio a breve e medio termine.
La figura ricercata
Nell'ambito del piano di potenziamento della divisione Short Term Rental VAN, ricerchiamo un/a Business Development Manager – Linea Veicoli Commerciali.
La figura inserita rappresenterà il motore commerciale della linea VAN, operando come punto di raccordo strategico e operativo tra gli obiettivi della direzione e la rete territoriale. Avrà il compito di analizzare l'andamento del mercato, ottimizzare i livelli di saturazione e redditività della flotta e supportare i team di filiale nello sviluppo del business furgoni.
Principali responsabilità
Sviluppo commerciale territoriale: Coordinare e affiancare le agenzie della rete per incrementare i volumi di noleggio e massimizzare il tasso di utilizzo della flotta VAN.
Pricing e marginalità: Collaborare con la direzione nella definizione delle strategie tariffarie e promozionali, monitorando stagionalità, trend della domanda locale e benchmarking vantaggioso.
Analisi KPI e performance: Monitorare costantemente vendite, ricavi medi e margini operativi, definendo e implementando tempestivi piani d'azione correttivi.
Supporto e allineamento della rete:
Formare e motivare i team delle filiali sugli standard di servizio del brand e sul raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.
Reporting e Business Intelligence: Elaborare reportistica periodica e fornire insight analitici a supporto delle decisioni strategiche del management.
Requisiti richiesti
Esperienza professionale: 3–5 anni maturati in ruoli quali Area Manager, Sales Manager, Station/Branch Manager o Fleet Commercial Manager nel settore del Noleggio a breve/medio termine (requisito preferenziale) o nel comparto Automotive.
Competenze di settore: Approfondita conoscenza delle dinamiche del noleggio a breve termine e delle logiche d'acquisto del target B2B (PMI, artigiani, logistica, professionisti).
Competenze analitiche: Solida capacità di lettura della reportistica di vendita, gestione del budget e comprensione delle leve di pricing dinamico e revenue management.
Competenze relazionali: Spiccato orientamento ai risultati commerciali, doti negoziali e leadership nella guida e motivazione dei team sul territorio.
Mobilità: Disponibilità a trasferte periodiche presso le location.
Cosa offriamo
Retribuzione: Retribuzione: RAL 40.000 € – 50.000 € commisurata all'esperienza reale + MBO variabile legato al raggiungimento dei target.
Opportunità professionale: Un ruolo ad alta autonomia e visibilità, con la concreta possibilità di guidare lo sviluppo di una divisione di business strategica in un'organizzazione strutturata e dinamica.
Con oltre 70 sedi operative su tutto il territorio nazionale, Noleggiare Srl rappresenta una realtà solida e in costante espansione nel mercato italiano del noleggio a breve e medio termine.
La figura ricercata
Nell'ambito del piano di potenziamento della divisione Short Term Rental VAN, ricerchiamo un/a Business Development Manager – Linea Veicoli Commerciali.
La figura inserita rappresenterà il motore commerciale della linea VAN, operando come punto di raccordo strategico e operativo tra gli obiettivi della direzione e la rete territoriale. Avrà il compito di analizzare l'andamento del mercato, ottimizzare i livelli di saturazione e redditività della flotta e supportare i team di filiale nello sviluppo del business furgoni.
Principali responsabilità
Sviluppo commerciale territoriale: Coordinare e affiancare le agenzie della rete per incrementare i volumi di noleggio e massimizzare il tasso di utilizzo della flotta VAN.
Pricing e marginalità: Collaborare con la direzione nella definizione delle strategie tariffarie e promozionali, monitorando stagionalità, trend della domanda locale e benchmarking vantaggioso.
Analisi KPI e performance: Monitorare costantemente vendite, ricavi medi e margini operativi, definendo e implementando tempestivi piani d'azione correttivi.
Supporto e allineamento della rete:
Formare e motivare i team delle filiali sugli standard di servizio del brand e sul raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.
Reporting e Business Intelligence: Elaborare reportistica periodica e fornire insight analitici a supporto delle decisioni strategiche del management.
Requisiti richiesti
Esperienza professionale: 3–5 anni maturati in ruoli quali Area Manager, Sales Manager, Station/Branch Manager o Fleet Commercial Manager nel settore del Noleggio a breve/medio termine (requisito preferenziale) o nel comparto Automotive.
Competenze di settore: Approfondita conoscenza delle dinamiche del noleggio a breve termine e delle logiche d'acquisto del target B2B (PMI, artigiani, logistica, professionisti).
Competenze analitiche: Solida capacità di lettura della reportistica di vendita, gestione del budget e comprensione delle leve di pricing dinamico e revenue management.
Competenze relazionali: Spiccato orientamento ai risultati commerciali, doti negoziali e leadership nella guida e motivazione dei team sul territorio.
Mobilità: Disponibilità a trasferte periodiche presso le location.
Cosa offriamo
Retribuzione: Retribuzione: RAL 40.000 € – 50.000 € commisurata all'esperienza reale + MBO variabile legato al raggiungimento dei target.
Opportunità professionale: Un ruolo ad alta autonomia e visibilità, con la concreta possibilità di guidare lo sviluppo di una divisione di business strategica in un'organizzazione strutturata e dinamica.