Specialista Recruitment Risorse Umane
Aldia Cooperativa Sociale , impresa sociale attiva a livello nazionale nella gestione di servizi educativi, socio-sanitari e socio-assistenziali, è alla ricerca di un/una Addetto/a Ricerca, Selezione e Formazione da inserire nella sede di Pavia.
La risorsa contribuirà alla gestione dell'intero processo di recruiting, supportando l'organizzazione nell'individuazione e valorizzazione dei migliori talenti e collaborando alle attività di formazione aziendale.
Cosa farai
Gestirai il processo di ricerca e selezione del personale, dalla raccolta del fabbisogno alla chiusura della ricerca.
Redigerai e pubblicherai annunci sui principali canali di recruiting.
Effettuerai attività di screening CV, colloqui telefonici e colloqui di selezione.
Collaborerai con responsabili e coordinatori nella valutazione dei candidati.
Curerai l'aggiornamento del database candidati e delle attività su ATS.
Contribuirai alla costruzione e al mantenimento di talent pool aziendali.
Supporterai la definizione e l'aggiornamento delle job description aziendali.
Gestirai i rapporti con università, enti di formazione, scuole e centri per l'impiego.
Coordinerai le attività legate ai tirocini curriculari ed extracurriculari.
Supporterai l'organizzazione e il monitoraggio delle attività formative aziendali.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona dinamica, organizzata e orientata alle relazioni, in grado di gestire contemporaneamente più attività e interlocutori in un contesto in continua evoluzione.
Requisiti
Laurea in Psicologia del Lavoro o discipline affini.
Esperienza di almeno 2⁄3 anni nella ricerca e selezione del personale.
Conoscenza dei principali strumenti e tecniche di recruiting e selezione.
Familiarità con portali per il lavoro, ATS e piattaforme di recruiting online.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.
Attitudine al problem solving e al lavoro per obiettivi.
Cosa offriamo
Tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
Ral compresa tra i 22 e i 25 k a seconda dell'esperienza
Inserimento in una realtà strutturata e in continua crescita.
Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
Opportunità di sviluppo e formazione continua.
Coinvolgimento attivo in progetti di recruiting, employer branding e sviluppo delle persone.
Accesso al nostro piano di welfare aziendale (es. convenzione/assicurazione banche, scontistiche varie)
Richiesta disponibilità immediata
La risorsa contribuirà alla gestione dell'intero processo di recruiting, supportando l'organizzazione nell'individuazione e valorizzazione dei migliori talenti e collaborando alle attività di formazione aziendale.
Cosa farai
Gestirai il processo di ricerca e selezione del personale, dalla raccolta del fabbisogno alla chiusura della ricerca.
Redigerai e pubblicherai annunci sui principali canali di recruiting.
Effettuerai attività di screening CV, colloqui telefonici e colloqui di selezione.
Collaborerai con responsabili e coordinatori nella valutazione dei candidati.
Curerai l'aggiornamento del database candidati e delle attività su ATS.
Contribuirai alla costruzione e al mantenimento di talent pool aziendali.
Supporterai la definizione e l'aggiornamento delle job description aziendali.
Gestirai i rapporti con università, enti di formazione, scuole e centri per l'impiego.
Coordinerai le attività legate ai tirocini curriculari ed extracurriculari.
Supporterai l'organizzazione e il monitoraggio delle attività formative aziendali.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona dinamica, organizzata e orientata alle relazioni, in grado di gestire contemporaneamente più attività e interlocutori in un contesto in continua evoluzione.
Requisiti
Laurea in Psicologia del Lavoro o discipline affini.
Esperienza di almeno 2⁄3 anni nella ricerca e selezione del personale.
Conoscenza dei principali strumenti e tecniche di recruiting e selezione.
Familiarità con portali per il lavoro, ATS e piattaforme di recruiting online.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.
Attitudine al problem solving e al lavoro per obiettivi.
Cosa offriamo
Tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
Ral compresa tra i 22 e i 25 k a seconda dell'esperienza
Inserimento in una realtà strutturata e in continua crescita.
Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
Opportunità di sviluppo e formazione continua.
Coinvolgimento attivo in progetti di recruiting, employer branding e sviluppo delle persone.
Accesso al nostro piano di welfare aziendale (es. convenzione/assicurazione banche, scontistiche varie)
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