Logistic & Planning Manager
La specialty Engineering di Randstad Professional , leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager, ricerca per importante azienda cliente, una figura di:
Logistic & Planning Manager - Provincia di Bologna (BO)
A diretto riporto della Direzione Generale , il Logistic & Planning Manager coordinerà una struttura di circa 100 collaboratori (attraverso responsabili e coordinatori intermedi).
Perimetro della funzione: Pianificazione della produzione, gestione dello stock di prodotto finito, magazzini spedizioni e magazzino campionari.
(N.B. Sono espressamente esclusi dal perimetro gli approvvigionamenti, gli acquisti e la gestione dei fornitori, gestiti dalle funzioni competenti).
Mission e Principali Responsabilità
Garantire l'integrazione efficace tra domanda di mercato, livelli di stock, capacità produttiva ed efficienza industriale, assicurando la corretta gestione della Supply Chain nel perimetro di pianificazione, stock e logistica distributiva e contribuendo attivamente alle decisioni che influenzano il bilanciamento tra livello di servizio, costo industriale e capitale investito nelle scorte.
Pianificazione Industriale: Guidare i processi di pianificazione della produzione, definendo priorità, sequenze e campagne coerenti con i vincoli industriali e le esigenze del mercato.
Gestione Strategica Scorte: Coordinare la gestione delle scorte, definendo politiche di disponibilità, copertura e rotazione per famiglie e codici prodotto, riducendo l'incidenza di slow mover e obsolescenze.
Efficienza & Riduzione Costi: Ridurre i costi derivanti dai cambi produzione e set-up impianti, favorendo l'aggregazione dei lotti, la saturazione della capacità produttiva e la stabilità dei programmi.
Logistica & Magazzini: Ottimizzare i flussi logistici e l'organizzazione operativa dei magazzini spedizioni e del magazzino campionari.
Integrazione Commerciale & S&OP;: Promuovere processi strutturati di Demand Planning e Sales & Operations Planning (S&OP;),
collaborando con l'area commerciale nella gestione delle priorità e rendendo trasparenti gli impatti industriali ed economici.
Digitalizzazione & KPI: Sviluppare strumenti di analisi/simulazione (APS/ERP) e definire/monitorare i principali KPI di funzione (OTIF, rotazione stock, aderenza ai piani, costi di set-up).
Gestione del Team: Sviluppare competenze, accountability e collaborazione all'interno del team coordinato.
Formazione: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o disciplina tecnica equivalente. Costituiscono titolo preferenziale eventuali master o specializzazioni in Supply Chain, Operations o Lean Management.
Esperienza: Indicativamente non inferiore a 8-10 anni in ruoli di Supply Chain, Planning o Operations, maturata all'interno di aziende manifatturiere strutturate e complesse, preferibilmente caratterizzate da un'ampia gamma di prodotti e logiche make-to-stock.
Gestione Risorse: Esperienza concreta e consolidata nella gestione diretta e indiretta di strutture complesse e team numerosi.
Competenze Tecniche: Solida conoscenza delle metodologies di Production Planning, Demand Planning, Capacity Planning, Inventory Management e processi S&OP.; Padronanza dei sistemi ERP, strumenti avanzati di analisi dati e preferibile conoscenza di sistemi APS (Advanced Planning and Scheduling) e principi Lean.
Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze Comportamentali: Leadership autorevole ed inclusiva, forte orientamento ai risultati, visione analitica e sistemica, capacità di influenzare interlocutori commerciali, produttivi e direzionali, spiccato pragmatismo e propensione al cambiamento.
Inserimento diretto con tempo indeterminato e inquadramento manageriale all'interno di un gruppo industriale solido e in continua evoluzione.
Pacchetto retributivo: RAL 70.000 - 90.000 + auto aziendale + premio MBO
Sistema welfare di varia tipologia ad integrazione del pacchetto retributivo.
L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 - D.Lgs. n. 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Logistic & Planning Manager - Provincia di Bologna (BO)
A diretto riporto della Direzione Generale , il Logistic & Planning Manager coordinerà una struttura di circa 100 collaboratori (attraverso responsabili e coordinatori intermedi).
Perimetro della funzione: Pianificazione della produzione, gestione dello stock di prodotto finito, magazzini spedizioni e magazzino campionari.
(N.B. Sono espressamente esclusi dal perimetro gli approvvigionamenti, gli acquisti e la gestione dei fornitori, gestiti dalle funzioni competenti).
Mission e Principali Responsabilità
Garantire l'integrazione efficace tra domanda di mercato, livelli di stock, capacità produttiva ed efficienza industriale, assicurando la corretta gestione della Supply Chain nel perimetro di pianificazione, stock e logistica distributiva e contribuendo attivamente alle decisioni che influenzano il bilanciamento tra livello di servizio, costo industriale e capitale investito nelle scorte.
Pianificazione Industriale: Guidare i processi di pianificazione della produzione, definendo priorità, sequenze e campagne coerenti con i vincoli industriali e le esigenze del mercato.
Gestione Strategica Scorte: Coordinare la gestione delle scorte, definendo politiche di disponibilità, copertura e rotazione per famiglie e codici prodotto, riducendo l'incidenza di slow mover e obsolescenze.
Efficienza & Riduzione Costi: Ridurre i costi derivanti dai cambi produzione e set-up impianti, favorendo l'aggregazione dei lotti, la saturazione della capacità produttiva e la stabilità dei programmi.
Logistica & Magazzini: Ottimizzare i flussi logistici e l'organizzazione operativa dei magazzini spedizioni e del magazzino campionari.
Integrazione Commerciale & S&OP;: Promuovere processi strutturati di Demand Planning e Sales & Operations Planning (S&OP;),
collaborando con l'area commerciale nella gestione delle priorità e rendendo trasparenti gli impatti industriali ed economici.
Digitalizzazione & KPI: Sviluppare strumenti di analisi/simulazione (APS/ERP) e definire/monitorare i principali KPI di funzione (OTIF, rotazione stock, aderenza ai piani, costi di set-up).
Gestione del Team: Sviluppare competenze, accountability e collaborazione all'interno del team coordinato.
Formazione: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o disciplina tecnica equivalente. Costituiscono titolo preferenziale eventuali master o specializzazioni in Supply Chain, Operations o Lean Management.
Esperienza: Indicativamente non inferiore a 8-10 anni in ruoli di Supply Chain, Planning o Operations, maturata all'interno di aziende manifatturiere strutturate e complesse, preferibilmente caratterizzate da un'ampia gamma di prodotti e logiche make-to-stock.
Gestione Risorse: Esperienza concreta e consolidata nella gestione diretta e indiretta di strutture complesse e team numerosi.
Competenze Tecniche: Solida conoscenza delle metodologies di Production Planning, Demand Planning, Capacity Planning, Inventory Management e processi S&OP.; Padronanza dei sistemi ERP, strumenti avanzati di analisi dati e preferibile conoscenza di sistemi APS (Advanced Planning and Scheduling) e principi Lean.
Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze Comportamentali: Leadership autorevole ed inclusiva, forte orientamento ai risultati, visione analitica e sistemica, capacità di influenzare interlocutori commerciali, produttivi e direzionali, spiccato pragmatismo e propensione al cambiamento.
Inserimento diretto con tempo indeterminato e inquadramento manageriale all'interno di un gruppo industriale solido e in continua evoluzione.
Pacchetto retributivo: RAL 70.000 - 90.000 + auto aziendale + premio MBO
Sistema welfare di varia tipologia ad integrazione del pacchetto retributivo.
L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 - D.Lgs. n. 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).