Responsabile Operation Ente di Formazione
In Opera Formazione sta ricercando un/a Responsabile Operation per le attività formative, una risorsa chiave a cui affidare il coordinamento delle attività operative , la supervisione dei processi di gestione e rendicontazione , la guida del team di staff.
La figura si occuperà di:
Supervisionare e coordinare le attività formative dell'ente, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche e degli obiettivi strategici.
Sovraintendere lo staff ed avere la responsabilità diretta della gestione, motivazione e coordinamento delle risorse interne e del personale formativo/docente.
Presidiare l'intero ciclo di vita dei piani formativi, dalla presentazione alla gestione operativa, fino alla rendicontazione finale e all'audit.
Gestire in autonomia i principali Fondi Interprofessionali (es. Fondimpresa, Forte, Fonarcom, ecc.) e i canali formativi dedicati al lavoro somministrato (Formatemp).
Rispettare e far rispettare normative, linee guida ,regionali e requisiti degli enti finanziatori (compliance ed accreditamenti)
Il/La candidato/a ideale possiede:
Esperienza consolidata (almeno 5+ anni) nella direzione/gestione operativa o nel coordinamento di Enti di Formazione accreditati.
Competenza specialistica comprovata nella gestione e rendicontazione di piani valersi sui Fondi Interprofessionali e sul Fondo Formatemp (costituirà titolo preferenziale/fondamentale).
Leadership e People Management: Spiccata attitudine alla gestione,
organizzazione e sviluppo di gruppi di lavoro complessi e multidisciplinari.
Visione d'insieme e problem solving: Forte orientamento ai risultati, precisione nell'analisi dei budget e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze di rendicontazione.
Cosa offriamo:
Ruolo di responsabilità all'interno della struttura aziendale.
Contesto vivace, orientato alla crescita e all'innovazione dei processi formativi.
Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza e seniority maturata.
Sede: Roma (con possibilità di trasferte su Milano)
Contratto: CCNL Terziario Confcommercio
Range della Ral tra i 32.000 ed i 35.000 euro
La retribuzione è definita sulla base del CCNL di riferimento, del livello di inquadramento e dell'eventuale esperienza pregressa nel settore. Il candidato ha diritto a ricevere, prima o durante il primo colloquio, informazioni dettagliate sui criteri retributivi applicati.
In Opera S.p.A. applica una politica retributiva non discriminatoria. Ai sensi del D.Lgs. di recepimento della Direttiva UE 2023/970, la retribuzione indicata si applica indipendentemente dal genere del candidato. Non verrà richiesta durante il processo di selezione alcuna informazione relativa alla retribuzione percepita in precedenti esperienze lavorative.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs.198/2006 come modificato dalla Legge 162/2021).
La figura si occuperà di:
Supervisionare e coordinare le attività formative dell'ente, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche e degli obiettivi strategici.
Sovraintendere lo staff ed avere la responsabilità diretta della gestione, motivazione e coordinamento delle risorse interne e del personale formativo/docente.
Presidiare l'intero ciclo di vita dei piani formativi, dalla presentazione alla gestione operativa, fino alla rendicontazione finale e all'audit.
Gestire in autonomia i principali Fondi Interprofessionali (es. Fondimpresa, Forte, Fonarcom, ecc.) e i canali formativi dedicati al lavoro somministrato (Formatemp).
Rispettare e far rispettare normative, linee guida ,regionali e requisiti degli enti finanziatori (compliance ed accreditamenti)
Il/La candidato/a ideale possiede:
Esperienza consolidata (almeno 5+ anni) nella direzione/gestione operativa o nel coordinamento di Enti di Formazione accreditati.
Competenza specialistica comprovata nella gestione e rendicontazione di piani valersi sui Fondi Interprofessionali e sul Fondo Formatemp (costituirà titolo preferenziale/fondamentale).
Leadership e People Management: Spiccata attitudine alla gestione,
organizzazione e sviluppo di gruppi di lavoro complessi e multidisciplinari.
Visione d'insieme e problem solving: Forte orientamento ai risultati, precisione nell'analisi dei budget e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze di rendicontazione.
Cosa offriamo:
Ruolo di responsabilità all'interno della struttura aziendale.
Contesto vivace, orientato alla crescita e all'innovazione dei processi formativi.
Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza e seniority maturata.
Sede: Roma (con possibilità di trasferte su Milano)
Contratto: CCNL Terziario Confcommercio
Range della Ral tra i 32.000 ed i 35.000 euro
La retribuzione è definita sulla base del CCNL di riferimento, del livello di inquadramento e dell'eventuale esperienza pregressa nel settore. Il candidato ha diritto a ricevere, prima o durante il primo colloquio, informazioni dettagliate sui criteri retributivi applicati.
In Opera S.p.A. applica una politica retributiva non discriminatoria. Ai sensi del D.Lgs. di recepimento della Direttiva UE 2023/970, la retribuzione indicata si applica indipendentemente dal genere del candidato. Non verrà richiesta durante il processo di selezione alcuna informazione relativa alla retribuzione percepita in precedenti esperienze lavorative.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs.198/2006 come modificato dalla Legge 162/2021).