CHIEF OF STRATEGY, OPERATIONS
La Fondazione Biotecnopolo di Siena, fondazione di diritto privato senza scopo di lucro con sede legale e operativa in Siena, istituita con Legge n. 234/2021, art. 1, commi 945 – 950 e avente come membri fondatori il Ministero dell’Università e della Ricerca, il Ministero della Salute, il Ministero dell'Economia e delle Finanze e il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, ha avviato la selezione di
ATTIVITA’
Assicurare, in raccordo con la Direzione Generale e la Direzione Scientifica, la definizione, l’attuazione e il monitoraggio della strategia della Fondazione, garantendo l’allineamento tra obiettivi istituzionali, scientifici e operativi.
Dirigere il Project Management Office (PMO), garantendo la gestione integrata del portafoglio progetti, il monitoraggio delle performance, delle milestone strategiche e dei rischi.
Definire e implementare sistemi di performance management, KPI e strumenti di controllo direzionale a supporto dei processi decisionali e del miglioramento continuo.
Assicurare il coordinamento trasversale delle funzioni della Fondazione, promuovendo l’integrazione organizzativa, l’efficiente allocazione delle risorse e l’esecuzione delle priorità strategiche.
Supportare lo sviluppo istituzionale della Fondazione attraverso la costruzione e la gestione di partnership strategiche nazionali e internazionali con enti pubblici, organizzazioni di ricerca e partner industriali.
Sovraintendere alla reportistica istituzionale, scientifica e ministeriale, al supporto agli organi di governance e all’evoluzione del modello organizzativo e operativo della Fondazione, promuovendo innovazione ed efficientamento.
Per l’ammissione alla procedura di selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:
Laurea magistrale o specialistica in discipline scientifiche, economiche, ingegneristiche, giuridiche o equipollenti, ovvero titolo di studio equivalente conseguito secondo il previgente ordinamento universitario.
Esperienza qualificato pluriennale, maturata presso enti pubblici, fondazioni, organizzazioni internazionali, IRCCS, università, centri di ricerca o aziende operanti nei settori della salute, delle biotecnologie, del farmaceutico o della ricerca e innovazione, con responsabilità crescenti in ambiti di pianificazione strategica, project e portfolio management, coordinamento organizzativo, supporto alla governance o gestione di programmi complessi.
Esperienza nella definizione e attuazione di strategie organizzative, scientifiche o istituzionali e nel supporto ad organi di governance o alta direzione.
Comprovata esperienza nella direzione di unità organizzative, programmi o portafogli progettuali complessi e nella gestione di team multidisciplinari altamente qualificati.
Comprovata esperienza nel coordinamento di iniziative, programmi o progettualità multidisciplinari e nella gestione delle relazioni con stakeholder istituzionali, scientifici e industriali.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, almeno di livello C1 o equivalente
Costituiscono requisiti preferenziali ai fini della valutazione delle candidature:
Esperienza nella gestione di programmi e progetti finanziati attraverso bandi competitivi nazionali, europei o internazionali.
Comprovata esperienza nella progettazione e implementazione di sistemi organizzativi di project e portfolio management, performance management, monitoraggio KPI, gestione dei rischi e strumenti di supporto ai processi decisionali.
Conoscenza delle dinamiche di trasferimento tecnologico e valorizzazione della ricerca, incluse partnership pubblico-private, sviluppo industriale, accesso al mercato e percorsi di innovazione nei settori della salute e delle biotecnologie.
La risorsa sarà assunta con un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (scadenza 31/12/2028), con qualifica di Dirigente, CCNL Dirigenti industria.
La retribuzione annua lorda di riferimento è pari a € 85.000, fermo restando che il trattamento economico complessivo potrà essere definito in coerenza con l’esperienza e la professionalità del candidato selezionato e nel rispetto delle disposizioni applicabili.
La Fondazione può disporre l’esclusione dei candidati in qualsiasi momento della procedura di selezione ove venga accertata la mancanza dei requisiti minimi per l’ammissione.
I candidati in possesso dei requisiti saranno chiamati a sostenere le seguenti prove di selezione, volte a verificare il possesso delle competenze relativo all’oggetto dell’attività prevista:
Business Case: una prova scritta, da svolgersi in presenza, finalizzata alla risoluzione di un caso aziendale pratico inerente alle competenze tecniche e operative richieste dal ruolo.
Colloquio tecnico-professionale e motivazionale dinnanzi ad una Commissione di Valutazione nominata con apposita determina con l’obiettivo di valutare le conoscenze relative alle materie oggetto dell’attività prevista.
Si speci
ATTIVITA’
Assicurare, in raccordo con la Direzione Generale e la Direzione Scientifica, la definizione, l’attuazione e il monitoraggio della strategia della Fondazione, garantendo l’allineamento tra obiettivi istituzionali, scientifici e operativi.
Dirigere il Project Management Office (PMO), garantendo la gestione integrata del portafoglio progetti, il monitoraggio delle performance, delle milestone strategiche e dei rischi.
Definire e implementare sistemi di performance management, KPI e strumenti di controllo direzionale a supporto dei processi decisionali e del miglioramento continuo.
Assicurare il coordinamento trasversale delle funzioni della Fondazione, promuovendo l’integrazione organizzativa, l’efficiente allocazione delle risorse e l’esecuzione delle priorità strategiche.
Supportare lo sviluppo istituzionale della Fondazione attraverso la costruzione e la gestione di partnership strategiche nazionali e internazionali con enti pubblici, organizzazioni di ricerca e partner industriali.
Sovraintendere alla reportistica istituzionale, scientifica e ministeriale, al supporto agli organi di governance e all’evoluzione del modello organizzativo e operativo della Fondazione, promuovendo innovazione ed efficientamento.
Per l’ammissione alla procedura di selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:
Laurea magistrale o specialistica in discipline scientifiche, economiche, ingegneristiche, giuridiche o equipollenti, ovvero titolo di studio equivalente conseguito secondo il previgente ordinamento universitario.
Esperienza qualificato pluriennale, maturata presso enti pubblici, fondazioni, organizzazioni internazionali, IRCCS, università, centri di ricerca o aziende operanti nei settori della salute, delle biotecnologie, del farmaceutico o della ricerca e innovazione, con responsabilità crescenti in ambiti di pianificazione strategica, project e portfolio management, coordinamento organizzativo, supporto alla governance o gestione di programmi complessi.
Esperienza nella definizione e attuazione di strategie organizzative, scientifiche o istituzionali e nel supporto ad organi di governance o alta direzione.
Comprovata esperienza nella direzione di unità organizzative, programmi o portafogli progettuali complessi e nella gestione di team multidisciplinari altamente qualificati.
Comprovata esperienza nel coordinamento di iniziative, programmi o progettualità multidisciplinari e nella gestione delle relazioni con stakeholder istituzionali, scientifici e industriali.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, almeno di livello C1 o equivalente
Costituiscono requisiti preferenziali ai fini della valutazione delle candidature:
Esperienza nella gestione di programmi e progetti finanziati attraverso bandi competitivi nazionali, europei o internazionali.
Comprovata esperienza nella progettazione e implementazione di sistemi organizzativi di project e portfolio management, performance management, monitoraggio KPI, gestione dei rischi e strumenti di supporto ai processi decisionali.
Conoscenza delle dinamiche di trasferimento tecnologico e valorizzazione della ricerca, incluse partnership pubblico-private, sviluppo industriale, accesso al mercato e percorsi di innovazione nei settori della salute e delle biotecnologie.
La risorsa sarà assunta con un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (scadenza 31/12/2028), con qualifica di Dirigente, CCNL Dirigenti industria.
La retribuzione annua lorda di riferimento è pari a € 85.000, fermo restando che il trattamento economico complessivo potrà essere definito in coerenza con l’esperienza e la professionalità del candidato selezionato e nel rispetto delle disposizioni applicabili.
La Fondazione può disporre l’esclusione dei candidati in qualsiasi momento della procedura di selezione ove venga accertata la mancanza dei requisiti minimi per l’ammissione.
I candidati in possesso dei requisiti saranno chiamati a sostenere le seguenti prove di selezione, volte a verificare il possesso delle competenze relativo all’oggetto dell’attività prevista:
Business Case: una prova scritta, da svolgersi in presenza, finalizzata alla risoluzione di un caso aziendale pratico inerente alle competenze tecniche e operative richieste dal ruolo.
Colloquio tecnico-professionale e motivazionale dinnanzi ad una Commissione di Valutazione nominata con apposita determina con l’obiettivo di valutare le conoscenze relative alle materie oggetto dell’attività prevista.
Si speci