IMPIEGATA COMMERCIALE BACK OFFICE
IMPIEGATA/O COMMERCIALE BACK OFFICE Di cosa ti occuperai:
* Gestione delle comunicazioni scritte e telefoniche con i clienti italiani ed esteri;
* Redazione dei preventivi ed inserimento ordini tramite gestionale aziendale;
* Controllo delle giacenze di magazzino e verifica disponibilità prodotti;
* Partecipazione a fiere di settore (1-2 all'anno, prevalentemente sul territorio nazionale). Requisiti richiesti:
* Pregressa esperienza in ruoli di back office commerciale o gestione vendite, preferibilmente provenienti da contesti di produzione;
* Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese; Cosa
offriamo:
* Inserimento in somministrazione, finalizzato all'assunzione;
* CCNL Retifici Industria;
* RAL compresa tra € 25.000 e € 27.000
* Area ristoro aziendale attrezzata. Orario di lavoro: Full-time, da lunedì a venerdì, 8:30 – 17:00 (con pausa pranzo di 30 minuti). Sede di lavoro: Ospitaletto (BS). L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr
* Gestione delle comunicazioni scritte e telefoniche con i clienti italiani ed esteri;
* Redazione dei preventivi ed inserimento ordini tramite gestionale aziendale;
* Controllo delle giacenze di magazzino e verifica disponibilità prodotti;
* Partecipazione a fiere di settore (1-2 all'anno, prevalentemente sul territorio nazionale). Requisiti richiesti:
* Pregressa esperienza in ruoli di back office commerciale o gestione vendite, preferibilmente provenienti da contesti di produzione;
* Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese; Cosa
offriamo:
* Inserimento in somministrazione, finalizzato all'assunzione;
* CCNL Retifici Industria;
* RAL compresa tra € 25.000 e € 27.000
* Area ristoro aziendale attrezzata. Orario di lavoro: Full-time, da lunedì a venerdì, 8:30 – 17:00 (con pausa pranzo di 30 minuti). Sede di lavoro: Ospitaletto (BS). L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr