Senior Consultant Transformation Governance
Descrizione dell'azienda Sia è un gruppo di management consulting globale di nuova generazione. Fondata nel 1999, siamo nati digitali. Oggi le nostre competenze in strategia e management sono potenziate dalla data science, valorizzate dalla creatività e orientate da un forte senso di responsabilità. Sia crede nel cambiamento come opportunità e affianca i propri clienti nell'avviare, gestire e trarre pieno beneficio dai processi di trasformazione. L'ottimismo, per noi, rappresenta una leva strategica capace di mitigare i rischi e massimizzare le opportunità. Grazie a competenze consolidate in un'ampia gamma di settori e servizi, i nostri consulenti affiancano clienti in tutto il mondo. La nostra competenza genera risultati concreti. Il nostro ottimismo trasforma le prospettive in successi. Descrizione del lavoro Sia cerca per la propria sede di Milano(modalità hybrid)un SeniorConsultant da inserire all'interno della Practice CIO Advisory in progettidiTransformation Governance. La persona selezionata verrà coinvolta -a seconda dell'esperienza maturata
- in progetti di trasformazione dei dipartimenti IT.
Formazione:
Laurea Magistrale inIngegneria, Economia o in discipline tecnologiche e dei sistemi informativi. Esperienza richiesta: il candidato possiedealmeno 3 anni di esperienza inprimarie società di consulenza o all'interno distrutture progettuali IT di aziende multinazionali. Competenze linguistiche (oltre alla madrelingua italiana):
* Ottima conoscenza dell'inglese
* Costituisce un plus la conoscenza delfrancese e/odi un'ulteriore lingua straniera
* Gestione e governo di Programmi complessi di trasformazione tecnologica presidiandorequisitazione, pianificazione e dipendenze
* Gestione dei fornitori (sia IT che OT) per coordinare le attività, concordare la pianificazione e le attività di dettaglio degli interventi necessari
* Gestione dello scope per controllare l’evoluzione del perimetro tramite definizione di stream per raccordare gli ambiti applicativi e infrastrutturali
* Reporting e dashboarding per sintetizzare le principali evidenze, rischi e decisioni, sia dal punto di vista Operativo che Executive
* Competenze di Project Management maturate su programmi tecnologici in ambito industriale / manufacturing in primarie società di consulenza
* Precisione ed organizzazione del lavoro in contesti complessi per la gestione ottimale di diverse attività in parallelo
* Capacità di prioritizzare ed indirizzare le discussioni connumerosi attori coinvolti
* Capacità di analisi e sintesi
* Attitudine al lavoro di team
* Forte orientamento al problem solving
* Passione per il mondo tech
* Eccellenti capacità comunicative, di gestione del cliente e di negoziazione Ulteriori informazioni Perchè Sia Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:
* Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza:
un team internazionale con un modello organizzativo seamless e a dimensione umana
* Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale
* Una clientela compostadai più grandi gruppi internazionali
* La possibilità di partecipazione progetti di respiro internazionale
* L’possibilità concreta di essere coinvolti in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano e internazionale. Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro
- tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari
- si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.
* Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
* CCNL: Terziario e Servizi La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta. Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche benefit aggiuntivi. L’offerta finale sarà definita all’interno della fascia prevista, in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata. Tutte le tue informazioni saranno trattate in modo riservato, in conformità con le linee guida EEO. Cliccando sul link qui sopra o su qualsiasi link di terze parti presente in questo post, lascerete questo sito e accederete a un sito web di terzi, ai quali si applicheranno i termini e le condizioni e l'informativa sulla privacy di tale sito. #J-18808-Ljbffr
- in progetti di trasformazione dei dipartimenti IT.
Formazione:
Laurea Magistrale inIngegneria, Economia o in discipline tecnologiche e dei sistemi informativi. Esperienza richiesta: il candidato possiedealmeno 3 anni di esperienza inprimarie società di consulenza o all'interno distrutture progettuali IT di aziende multinazionali. Competenze linguistiche (oltre alla madrelingua italiana):
* Ottima conoscenza dell'inglese
* Costituisce un plus la conoscenza delfrancese e/odi un'ulteriore lingua straniera
* Gestione e governo di Programmi complessi di trasformazione tecnologica presidiandorequisitazione, pianificazione e dipendenze
* Gestione dei fornitori (sia IT che OT) per coordinare le attività, concordare la pianificazione e le attività di dettaglio degli interventi necessari
* Gestione dello scope per controllare l’evoluzione del perimetro tramite definizione di stream per raccordare gli ambiti applicativi e infrastrutturali
* Reporting e dashboarding per sintetizzare le principali evidenze, rischi e decisioni, sia dal punto di vista Operativo che Executive
* Competenze di Project Management maturate su programmi tecnologici in ambito industriale / manufacturing in primarie società di consulenza
* Precisione ed organizzazione del lavoro in contesti complessi per la gestione ottimale di diverse attività in parallelo
* Capacità di prioritizzare ed indirizzare le discussioni connumerosi attori coinvolti
* Capacità di analisi e sintesi
* Attitudine al lavoro di team
* Forte orientamento al problem solving
* Passione per il mondo tech
* Eccellenti capacità comunicative, di gestione del cliente e di negoziazione Ulteriori informazioni Perchè Sia Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:
* Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza:
un team internazionale con un modello organizzativo seamless e a dimensione umana
* Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale
* Una clientela compostadai più grandi gruppi internazionali
* La possibilità di partecipazione progetti di respiro internazionale
* L’possibilità concreta di essere coinvolti in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano e internazionale. Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro
- tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari
- si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.
* Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
* CCNL: Terziario e Servizi La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta. Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche benefit aggiuntivi. L’offerta finale sarà definita all’interno della fascia prevista, in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata. Tutte le tue informazioni saranno trattate in modo riservato, in conformità con le linee guida EEO. Cliccando sul link qui sopra o su qualsiasi link di terze parti presente in questo post, lascerete questo sito e accederete a un sito web di terzi, ai quali si applicheranno i termini e le condizioni e l'informativa sulla privacy di tale sito. #J-18808-Ljbffr