Strategic Reward
EY Italia è alla ricerca di un Reward & Compensation Consultant per accompagnare clienti nell’evoluzione di modelli organizzativi e strategie People. L’obiettivo è integrare organizzazione, competenze, workforce planning e reward per creare valore concreto. Il ruolo prevede progettazione di sistemi Total Reward, pay for competence e una forte relazione con il top management. Si lavora in team internazionali con formazione continua e occasione di sviluppo professionale. #J-18808-Ljbffr