HR Director
Per conto di un'rilevante realtà industriale operante nel settore Industriale e Manifatturiero- (Packaging), con sede a Reggio Emilia, siamo alla ricerca di un/una:
HR Director - Settore Manufacturing
La figura, a diretto riporto della Direzione Aziendale, si occuperà di:
- Implementare e gestire a livello Nazionale e Internazionale i processi di Selezione, Sviluppo e Formazione, Compensation &Benefits;, Piani di Successione, Comunicazione interna;
- Assicurare il miglior assetto organizzativo per supportare adeguatamente lo sviluppo dei processi di business aziendali.
- Supervisionare la gestione amministrativa del personale relazionandosi con i fornitori esterni
- Gestire le Relazioni Industriali e Sindacali, curando i rapporti con le rappresentanze dei lavoratori, le organizzazioni sindacali e gli interlocutori istituzionali, garantendo la corretta gestione delle tematiche giuslavoristiche e delle dinamiche del lavoro in ambito produttivo;
- Coordinare e sviluppare il team HR composto da 2 risorse, assicurando un presidio efficace e integrato di tutte le attività della funzione
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità HR, preferibilmente come HR Director, HR Manager o Responsabile Risorse Umane.
- Provenienza da contesti industriali e produttivi, preferibilmente strutturati.
- Solida conoscenza dei processi HR a 360° e capacità di gestire in autonomia l'intera funzione.
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche giuslavoristiche.
- Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di interlocutori a diversi livelli organizzativi.
- Spiccate capacità relazionali, autorevolezza, pragmatismo e orientamento al risultato.
Sede di lavoro: Reggio Emilia
Si offre: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra € 95.000 – 110.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
L'informativa Privacy è consultabile sul sito – Seguici anche su LinkedIn Lovati&Associati.;
#J-18808-Ljbffr
HR Director - Settore Manufacturing
La figura, a diretto riporto della Direzione Aziendale, si occuperà di:
- Implementare e gestire a livello Nazionale e Internazionale i processi di Selezione, Sviluppo e Formazione, Compensation &Benefits;, Piani di Successione, Comunicazione interna;
- Assicurare il miglior assetto organizzativo per supportare adeguatamente lo sviluppo dei processi di business aziendali.
- Supervisionare la gestione amministrativa del personale relazionandosi con i fornitori esterni
- Gestire le Relazioni Industriali e Sindacali, curando i rapporti con le rappresentanze dei lavoratori, le organizzazioni sindacali e gli interlocutori istituzionali, garantendo la corretta gestione delle tematiche giuslavoristiche e delle dinamiche del lavoro in ambito produttivo;
- Coordinare e sviluppare il team HR composto da 2 risorse, assicurando un presidio efficace e integrato di tutte le attività della funzione
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità HR, preferibilmente come HR Director, HR Manager o Responsabile Risorse Umane.
- Provenienza da contesti industriali e produttivi, preferibilmente strutturati.
- Solida conoscenza dei processi HR a 360° e capacità di gestire in autonomia l'intera funzione.
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche giuslavoristiche.
- Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di interlocutori a diversi livelli organizzativi.
- Spiccate capacità relazionali, autorevolezza, pragmatismo e orientamento al risultato.
Sede di lavoro: Reggio Emilia
Si offre: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra € 95.000 – 110.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
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