Impiegato gestione presenze e personale
Per rilevante e strutturata realtà aziendale con sede a Rovigo, ricerchiamo un/una Addetto/a alla Gestione del Personale.
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
La risorsa si occuperà della gestione amministrativa dei lavoratori, fungendo da punto di raccordo fondamentale tra la forza lavoro, la direzione e lo Studio di Consulenza di Lavoro esterno.
Retribuzione annua: 28000€ - 29000€
esperienza 3 anni
Diploma di Ragioneria/Tecnico o Laurea (in ambito Economico, Giuridico, Umanistico o Consulenza del Lavoro).
Pregressa esperienza nell'amministrazione del personale, gestione presenze o presso studi di consulenza del lavoro.
Ottime doti relazionali, empatia, precisione, spiccata riservatezza e capacità organizzativa.
Cosa offriamo
Inquadramento: assunzione diretta a tempo indeterminato.
Retribuzione: RAL compresa tra 27.000 € e 29.000 €, commisurata all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario 08:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00.
Contesto: ambiente di lavoro solido, organizzato e attento alle risorse umane.
Sede di lavoro: Rovigo (RO).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Gestione Presenze & Cartellini: controllo dei cartellini di timbratura, verifica delle presenze, gestione di giustificativi, ferie, permessi, straordinari e malattie.
Interfaccia con Consulente del Lavoro: raccolta e trasmissione periodica delle variabili di paga allo studio di consulenza del lavoro esterno per l'elaborazione dei cedolini e supporto nei controlli di quadratura.
Supporto ai Lavoratori: fare da punto di riferimento per i dipendenti nell'assistenza e chiarimento su tematiche amministrative, contrattuali e di busta paga. xbvzest
Applicazione CCNL: approfondire e applicare la normativa del CCNL aziendale di riferimento e la gestione della documentazione di assunzione, proroga e cessazione.
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La risorsa si occuperà della gestione amministrativa dei lavoratori, fungendo da punto di raccordo fondamentale tra la forza lavoro, la direzione e lo Studio di Consulenza di Lavoro esterno.
Retribuzione annua: 28000€ - 29000€
esperienza 3 anni
Diploma di Ragioneria/Tecnico o Laurea (in ambito Economico, Giuridico, Umanistico o Consulenza del Lavoro).
Pregressa esperienza nell'amministrazione del personale, gestione presenze o presso studi di consulenza del lavoro.
Ottime doti relazionali, empatia, precisione, spiccata riservatezza e capacità organizzativa.
Cosa offriamo
Inquadramento: assunzione diretta a tempo indeterminato.
Retribuzione: RAL compresa tra 27.000 € e 29.000 €, commisurata all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario 08:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00.
Contesto: ambiente di lavoro solido, organizzato e attento alle risorse umane.
Sede di lavoro: Rovigo (RO).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Gestione Presenze & Cartellini: controllo dei cartellini di timbratura, verifica delle presenze, gestione di giustificativi, ferie, permessi, straordinari e malattie.
Interfaccia con Consulente del Lavoro: raccolta e trasmissione periodica delle variabili di paga allo studio di consulenza del lavoro esterno per l'elaborazione dei cedolini e supporto nei controlli di quadratura.
Supporto ai Lavoratori: fare da punto di riferimento per i dipendenti nell'assistenza e chiarimento su tematiche amministrative, contrattuali e di busta paga. xbvzest
Applicazione CCNL: approfondire e applicare la normativa del CCNL aziendale di riferimento e la gestione della documentazione di assunzione, proroga e cessazione.