IMPIEGATA COMMERCIALE BACK OFFICE
IMPIEGATA/O COMMERCIALE BACK OFFICE
Di cosa ti occuperai:
- Gestione delle comunicazioni scritte e telefoniche con i clienti italiani ed esteri;
- Redazione dei preventivi ed inserimento ordini tramite gestionale aziendale;
- Controllo delle giacenze di magazzino e verifica disponibilità prodotti;
- Partecipazione a fiere di settore (1-2 all'anno, prevalentemente sul territorio nazionale).
Requisiti richiesti:
- Pregressa esperienza in ruoli di back office commerciale o gestione vendite, preferibilmente provenienti da contesti di produzione;
- Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese;
Cosa offriamo:
- Inserimento in somministrazione, finalizzato all'assunzione;
- CCNL Retifici Industria;
- RAL compresa tra € 25.000 e € 27.000
- Area ristoro aziendale attrezzata.
Orario di lavoro: Full-time, da lunedì a venerdì, 8:30 – 17:00 (con pausa pranzo di 30 minuti).
Sede di lavoro: Ospitaletto (BS).
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
Di cosa ti occuperai:
- Gestione delle comunicazioni scritte e telefoniche con i clienti italiani ed esteri;
- Redazione dei preventivi ed inserimento ordini tramite gestionale aziendale;
- Controllo delle giacenze di magazzino e verifica disponibilità prodotti;
- Partecipazione a fiere di settore (1-2 all'anno, prevalentemente sul territorio nazionale).
Requisiti richiesti:
- Pregressa esperienza in ruoli di back office commerciale o gestione vendite, preferibilmente provenienti da contesti di produzione;
- Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese;
Cosa offriamo:
- Inserimento in somministrazione, finalizzato all'assunzione;
- CCNL Retifici Industria;
- RAL compresa tra € 25.000 e € 27.000
- Area ristoro aziendale attrezzata.
Orario di lavoro: Full-time, da lunedì a venerdì, 8:30 – 17:00 (con pausa pranzo di 30 minuti).
Sede di lavoro: Ospitaletto (BS).
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr