Direttore/Direttrice Vendite
Il ruolo di Direttore/Direttrice vendite comporta la gestione del team di vendita e la supervisione delle attività commerciali. Si è responsabili della definizione delle strategie di vendita, dell'analisi delle performance del mercato e della creazione di rapporti con i clienti. Le attività quotidiane includono la pianificazione delle vendite, l'organizzazione di incontri con i partner commerciali e la formazione continua del personale di vendita.
Attività Previste:
Elaborazione e implementazione della strategia commerciale
Gestione e supervisione del team di vendita
Analisi delle performance di vendita e identificazione di opportunità di miglioramento
Sviluppo e mantenimento delle relazioni con i clienti chiave
Coordinamento delle attività di formazione per il personale di vendita
Pianificazione e organizzazione di eventi promozionali e campagne di marketing
Monitoraggio delle tendenze di mercato e analisi della concorrenza
Reporting delle attività e risultati al management
Requisti:
Comprovate abilità di leadership e gestione del team
Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione
Orientamento al risultato e alla clientela
Capacità analitiche e di problem solving
Efficace gestione del tempo e organizzazione delle attività
Adattabilità e flessibilità in un contesto dinamico
Iniziativa proattiva e capacità di prendere decisioni rapide
Conoscenza approfondita del settore di riferimento
Offerta
Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine
Contesto di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
Attività Previste:
Elaborazione e implementazione della strategia commerciale
Gestione e supervisione del team di vendita
Analisi delle performance di vendita e identificazione di opportunità di miglioramento
Sviluppo e mantenimento delle relazioni con i clienti chiave
Coordinamento delle attività di formazione per il personale di vendita
Pianificazione e organizzazione di eventi promozionali e campagne di marketing
Monitoraggio delle tendenze di mercato e analisi della concorrenza
Reporting delle attività e risultati al management
Requisti:
Comprovate abilità di leadership e gestione del team
Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione
Orientamento al risultato e alla clientela
Capacità analitiche e di problem solving
Efficace gestione del tempo e organizzazione delle attività
Adattabilità e flessibilità in un contesto dinamico
Iniziativa proattiva e capacità di prendere decisioni rapide
Conoscenza approfondita del settore di riferimento
Offerta
Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine
Contesto di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco