It Project Manager
Randstad Digital, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di talenti IT di Randstad Italia, per storica società operante nel settore del brokeraggio assicurativo e consulente strategico per il Risk Management, è alla ricerca di un IT Project Manager – M&A; Integration che avrà responsabilità di coordinamento operativo e progettuale delle attività IT connesse alle operazioni di M&A; e all'integrazione delle società acquisite, garantendo l'allineamento agli standard tecnologici e organizzativi di Gruppo.
Principali Responsabilità Supportare l'IT Director nella pianificazione e nel coordinamento delle attività IT legate all'integrazione di nuove società acquisite
Effettuare assessment iniziali delle realtà acquisite, raccogliendo informazioni su infrastruttura IT, postazioni di lavoro, rete, connettività, sistemi applicativi, licensing, sicurezza, fornitori e asset tecnologici
Predisporre e governare checklist operative, piani di integrazione, cronoprogrammi, SAL, analisi criticità e attività di follow-up
Coordinare fornitori IT esterni, partner tecnologici e software house coinvolti nei vari stream di progetto
Supportare sul campo le attività di rollout e standardizzazione IT presso le sedi del Gruppo
Collaborare con ilteam IT interno per l'implementazione delle attività di onboarding tecnologico, migrazione utenze, setup postazioni, accessi, dotazioni, connettività e allineamento agli standard di Gruppo
Presidiare l'avanzamentooperativo delle attività, garantendo execution, puntualità e risoluzione dei blocchi
Redigere documentazione progettuale e reportistica sintetica per il management
Favorire l'adozione degli standard IT di Gruppo nelle società integrate
Requisiti Richiesti Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di IT Project Management, IT Operations Coordination, Service Delivery o integrazione sistemi/infrastrutture
Esperienza concreta nella gestione di progetti con forte componente esecutiva e multi- fornitore
Buona capacità di muoversi sia sul piano progettuale sia su quello operativo
Familiarità con ambientiMicrosoft 365, postazioni di lavoro, asset IT, utenze, connettività, processi di onboarding/offboarding e attività di coordinamento infrastrutturale di base
Esperienza in contesti multisede o multi-società
Buone capacità di organizzazione, reporting, gestione priorità e presidio delle scadenze
Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale
Buona autonomia operativa e capacità di lavorare in un contesto in evoluzione
Nice to Have Esperienza pregressa in progetti di post-merger integration, rollout sedi, migrazioni IT o armonizzazione sistemi
Provenienza da realtà increscita per acquisizioni, gruppi articolati o società di consulenza IT con esposizione su progetti infrastrutturali/organizzativi
Certificazioni come PMP,Prince2, ITIL o equivalenti
Familiarità con tematiche di governance IT, sicurezza, compliance e standardizzazione processi
Soft Skills PragmatismoForte senso di ownershipCapacità di coordinamento e follow-upAttitudine operativaBuona gestione dello stress e delle prioritàCapacità relazionale con utenti, management e fornitoriMentalità adattabile e orientata alla soluzione
Condizioni contrattuali e benefit Inserimento: Diretto, Tempo IndeterminatoCCNL Commercio – 1° livelloRange RAL indicativo: €52.000 – €58.000 RALBuoni pasto Euro 8,00Polizza infortuni professionale ed extra professionaleModalità di lavoro: ibrida.
Principali Responsabilità Supportare l'IT Director nella pianificazione e nel coordinamento delle attività IT legate all'integrazione di nuove società acquisite
Effettuare assessment iniziali delle realtà acquisite, raccogliendo informazioni su infrastruttura IT, postazioni di lavoro, rete, connettività, sistemi applicativi, licensing, sicurezza, fornitori e asset tecnologici
Predisporre e governare checklist operative, piani di integrazione, cronoprogrammi, SAL, analisi criticità e attività di follow-up
Coordinare fornitori IT esterni, partner tecnologici e software house coinvolti nei vari stream di progetto
Supportare sul campo le attività di rollout e standardizzazione IT presso le sedi del Gruppo
Collaborare con ilteam IT interno per l'implementazione delle attività di onboarding tecnologico, migrazione utenze, setup postazioni, accessi, dotazioni, connettività e allineamento agli standard di Gruppo
Presidiare l'avanzamentooperativo delle attività, garantendo execution, puntualità e risoluzione dei blocchi
Redigere documentazione progettuale e reportistica sintetica per il management
Favorire l'adozione degli standard IT di Gruppo nelle società integrate
Requisiti Richiesti Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di IT Project Management, IT Operations Coordination, Service Delivery o integrazione sistemi/infrastrutture
Esperienza concreta nella gestione di progetti con forte componente esecutiva e multi- fornitore
Buona capacità di muoversi sia sul piano progettuale sia su quello operativo
Familiarità con ambientiMicrosoft 365, postazioni di lavoro, asset IT, utenze, connettività, processi di onboarding/offboarding e attività di coordinamento infrastrutturale di base
Esperienza in contesti multisede o multi-società
Buone capacità di organizzazione, reporting, gestione priorità e presidio delle scadenze
Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale
Buona autonomia operativa e capacità di lavorare in un contesto in evoluzione
Nice to Have Esperienza pregressa in progetti di post-merger integration, rollout sedi, migrazioni IT o armonizzazione sistemi
Provenienza da realtà increscita per acquisizioni, gruppi articolati o società di consulenza IT con esposizione su progetti infrastrutturali/organizzativi
Certificazioni come PMP,Prince2, ITIL o equivalenti
Familiarità con tematiche di governance IT, sicurezza, compliance e standardizzazione processi
Soft Skills PragmatismoForte senso di ownershipCapacità di coordinamento e follow-upAttitudine operativaBuona gestione dello stress e delle prioritàCapacità relazionale con utenti, management e fornitoriMentalità adattabile e orientata alla soluzione
Condizioni contrattuali e benefit Inserimento: Diretto, Tempo IndeterminatoCCNL Commercio – 1° livelloRange RAL indicativo: €52.000 – €58.000 RALBuoni pasto Euro 8,00Polizza infortuni professionale ed extra professionaleModalità di lavoro: ibrida.