Risorse umane
Umana S.p.A. cerca un HR COORDINATOR/ RISORSE UMANE per un’importante azienda del territorio operante nel settore alberghiero in Alta Badia.
Responsabilità:
- Coordinamento delle procedure di inserimento dei nuovi collaboratori, assicurando la corretta raccolta della documentazione e l’affiancamento iniziale.
- Supporto ai responsabili di reparto nella pianificazione dei turnazioni, nella gestione delle presenze e nel monitoraggio delle esigenze organizzative.
- Gestione delle comunicazioni interne tra direzione, personale e reparti operativi, favorendo collaborazione, chiarezza e tempestività.
- Supporto nella gestione delle richieste dei dipendenti e nella risoluzione di eventuali problematiche organizzative o relazionali.
- Diploma di scuola superiore.
- Esperienza, anche breve,
in ambito risorse umane, organizzazione del personale o amministrazione del personale.
- Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B1.
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alla gestione delle relazioni interpersonali.
- Buone capacità comunicative, sia scritte sia verbali.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto Office e posta elettronica.
- Precisione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione del personale.
Responsabilità:
- Coordinamento delle procedure di inserimento dei nuovi collaboratori, assicurando la corretta raccolta della documentazione e l’affiancamento iniziale.
- Supporto ai responsabili di reparto nella pianificazione dei turnazioni, nella gestione delle presenze e nel monitoraggio delle esigenze organizzative.
- Gestione delle comunicazioni interne tra direzione, personale e reparti operativi, favorendo collaborazione, chiarezza e tempestività.
- Supporto nella gestione delle richieste dei dipendenti e nella risoluzione di eventuali problematiche organizzative o relazionali.
- Diploma di scuola superiore.
- Esperienza, anche breve,
in ambito risorse umane, organizzazione del personale o amministrazione del personale.
- Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B1.
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alla gestione delle relazioni interpersonali.
- Buone capacità comunicative, sia scritte sia verbali.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto Office e posta elettronica.
- Precisione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione del personale.