Consultant HR Business Analyst – Core Time Benefits
Responsabilità
- fornire competenza specialistica sui sistemi e processi hr.
- analizzare e proporre revisioni innovative dei processi aziendali.
- redigere requisiti funzionali per lo sviluppo di sistemi hr management information systems.
- contribuire alla preparazione di linee guida interne e alla formazione su cambiamenti di sistema.
- agire da punto di contatto con l’it per lo sviluppo di business case e piani di progetto.
- analizzare errori di sistema, individuare soluzioni e fornire supporto agli utenti a livello globale.
- eseguire test e validazione delle soluzioni it prima dell’implementazione.
- preparare piani di test, partecipare alle attività di testing e garantire il rispetto delle scadenze.
- analizzare nuove politiche hr e valutarne l’impatto sui sistemi.
- mantenere relazioni operative con controparti interne ed esterne.
- guidare le aree time and benefits e certificates configurando la piattaforma workday.
- assicurare l-up-skilling del team time and benefits sulle funzionalità di workday.
- coordinare il supporto alle richieste time and benefits.
- collaborare con altri lead di sub-stream su cambiamenti ai sistemi hr.
- eseguire altre attività correlate al ruolo.
Requisiti
- requisitilaurea universitaria in risorse umane, information technology o business administration.
- 6-10 anni di esperienza post-laurea in ambito hr, preferibilmente in contesto internazionale.
- esperienza in business analysis, data analysis, redazione di requisiti per lo sviluppo di sistemi.
- competenza nella configurazione di sistemi hr (workday, sap).
- capacità di analisi funzionale, testing e formazione.
- ottime capacità comunicative e di presentazione.
- uso avanzato di microsoft excel.
- conoscenza di workday hcm e sap per organizzazioni non profit.
- competenze analitiche, matematiche e problem solving.
- fluente in inglese scritto e orale; conoscenza intermedia di un’altra lingua ufficiale onu.
Benefici
- beneficiprogrammi di training, accreditation, coaching e mentorship.
- occasione di mobilità interna.
- pacchetto retributivo competitivo.
Location
sede di lavororoma, italia - headquarters wfp.
- fornire competenza specialistica sui sistemi e processi hr.
- analizzare e proporre revisioni innovative dei processi aziendali.
- redigere requisiti funzionali per lo sviluppo di sistemi hr management information systems.
- contribuire alla preparazione di linee guida interne e alla formazione su cambiamenti di sistema.
- agire da punto di contatto con l’it per lo sviluppo di business case e piani di progetto.
- analizzare errori di sistema, individuare soluzioni e fornire supporto agli utenti a livello globale.
- eseguire test e validazione delle soluzioni it prima dell’implementazione.
- preparare piani di test, partecipare alle attività di testing e garantire il rispetto delle scadenze.
- analizzare nuove politiche hr e valutarne l’impatto sui sistemi.
- mantenere relazioni operative con controparti interne ed esterne.
- guidare le aree time and benefits e certificates configurando la piattaforma workday.
- assicurare l-up-skilling del team time and benefits sulle funzionalità di workday.
- coordinare il supporto alle richieste time and benefits.
- collaborare con altri lead di sub-stream su cambiamenti ai sistemi hr.
- eseguire altre attività correlate al ruolo.
Requisiti
- requisitilaurea universitaria in risorse umane, information technology o business administration.
- 6-10 anni di esperienza post-laurea in ambito hr, preferibilmente in contesto internazionale.
- esperienza in business analysis, data analysis, redazione di requisiti per lo sviluppo di sistemi.
- competenza nella configurazione di sistemi hr (workday, sap).
- capacità di analisi funzionale, testing e formazione.
- ottime capacità comunicative e di presentazione.
- uso avanzato di microsoft excel.
- conoscenza di workday hcm e sap per organizzazioni non profit.
- competenze analitiche, matematiche e problem solving.
- fluente in inglese scritto e orale; conoscenza intermedia di un’altra lingua ufficiale onu.
Benefici
- beneficiprogrammi di training, accreditation, coaching e mentorship.
- occasione di mobilità interna.
- pacchetto retributivo competitivo.
Location
sede di lavororoma, italia - headquarters wfp.