HR RECRUITER
Informazioni Generali Luogo: via Fabiani 1, San Donato Milanese Modalità di lavoro: ibrida Inquadramento: sostituzione maternità, CCNL Autoferrotranvieri Retribuzione Annua Lorda (RAL): 31.471,86 Scopri
chi siamo
In ATM riscriviamo ogni giorno il modo di muoversi nelle città, mettendo al centro chi le vive. Innoviamo, integriamo e valorizziamo la mobilità per renderla più ottimizzato e umana. Operiamo in contesti urbani complessi e internazionali, guidati dalla tecnologia, dalla responsabilità e dal talento delle nostre persone. Questo è il momento di salire a bordo: entra nella Direzione Risorse Umane e metti in campo le tue competenze nell’area operativa Recruitment & Employer Branding Il futuro della mobilità parte dalle persone. E potrebbe partire da te. [Guarda il video su Youtube e scopri
chi siamo
]() Come darai il tuo contributo
- Coordinerai l’intero processo di recruiting e selezione, dalla raccolta del fabbisogno alla presentazione dei candidati idonei;
- Gestirai la pubblicazione delle opportunità di lavoro, lo screening dei CV e le attività di ricerca attiva dei profili in linea con le esigenze aziendali;
- Condurrai interviste telefoniche, colloqui motivazionali e attitudinali, supportando inoltre attività di assessment individuali e di gruppo;
- Amministrerai e interpreterai test psicoattitudinali e di personalità a supporto del processo valutativo;
- Elaborerai profili e report di valutazione dei candidati, predisponendo le short list per gli stakeholder interni;
- Garantirai l’aggiornamento delle attività sull’ATS (Applicant Tracking System) e il monitoraggio delle selezioni in corso;
- Supporterai iniziative di Employer Branding presso Istituti Tecnici, Università ed eventi dedicati all’attrazione dei talenti. Sei la persona giusta se
- Hai conseguito una Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini, preferibilmente integrata da un Master in ambito Risorse Umane;
- Possiedi una buona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting,
con esperienza nell’analisi e valutazione delle candidature;
- Hai sviluppato capacità di relazione con stakeholder interni, comprendendone le esigenze e traducendole in efficaci strategie di ricerca e selezione del personale;
- Possiedi una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Cosa ti aiuterà a fare la differenza CURA: Prestare attenzione alle persone e ai clienti, ascoltare con rispetto e agire con consapevolezza, contribuendo a creare un ambiente di lavoro fondato sulla fiducia e su un servizio di valore. INCLUSIONE: Favorire il lavoro di squadra, valorizzare le diversità e collaborare in modo aperto, integrando competenze e punti di vista differenti per il raggiungimento di obiettivi comuni. Dove lavorerai La sede di lavoro è in Via Fabiani 1, San Donato Milanese. È facilmente raggiungibile con tutti i principali mezzi di trasporto pubblici, in particolare tramite la metropolitana M3, fermata San Donato. Cosa offriamo
- Mensa aziendale e viaggi gratuiti e illimitati su tutte le nostre linee;
- Premio di risultato convertibile in fringe e flexible benefits;
- Salute: assistenza sanitaria integrativa tramite il fondo Unisalute;
- Tempo libero: oltre 200 convenzioni aziendali (elettronica, attività sportive, viaggi, eventi culturali);
- Famiglia: asili nido aziendali, sostegno alla genitorialità;
- Formazione e crescita: Campus ATM dedicato alla formazione professionale e ai percorsi di Onboarding per i neoassunti, framework di sviluppo per poter potenziare il tuo percorso in azienda;
- Fondazione ATM: possibilità di aderire ai servizi di consulenza, assistenza sanitaria e supporto sociale dedicati ai dipendenti e alle loro famiglie. Maggiori informazioni sul sito [Wellbeing]() Per prepararti al meglio [Processo di selezione]() [Codice etico]() [Policy parità di genere]() Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.
D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
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In ATM riscriviamo ogni giorno il modo di muoversi nelle città, mettendo al centro chi le vive. Innoviamo, integriamo e valorizziamo la mobilità per renderla più ottimizzato e umana. Operiamo in contesti urbani complessi e internazionali, guidati dalla tecnologia, dalla responsabilità e dal talento delle nostre persone. Questo è il momento di salire a bordo: entra nella Direzione Risorse Umane e metti in campo le tue competenze nell’area operativa Recruitment & Employer Branding Il futuro della mobilità parte dalle persone. E potrebbe partire da te. [Guarda il video su Youtube e scopri
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- Gestirai la pubblicazione delle opportunità di lavoro, lo screening dei CV e le attività di ricerca attiva dei profili in linea con le esigenze aziendali;
- Condurrai interviste telefoniche, colloqui motivazionali e attitudinali, supportando inoltre attività di assessment individuali e di gruppo;
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- Elaborerai profili e report di valutazione dei candidati, predisponendo le short list per gli stakeholder interni;
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D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.