CONTRACT MANAGER
Chi siamo
WASS Submarine Systems, entrata a far parte di Fincantieri nel 2025, è leader nella progettazione e sviluppo di sistemi avanzati per la difesa subacquea. Con un team di oltre 500 professioniste e professionisti altamente qualificati e una storia di oltre 150 anni, l’azienda è sinonimo di eccellenza, innovazione e tecnologie all’avanguardia nel settore underwater. La sua mission è ampliare le capacità del Gruppo in relazione ai dispositivi subacquei di alta complessità.
Job description
La risorsa sarà inserita nel team Contracts di Livorno e dovrà svolgere, principalmente, le seguenti attività in qualità di gestore di contratti sia nazionali che internazionali:
- fornire supporto e assistenza commerciale/contrattuale/legale nella fase di emissione di offerte e di redazione di contratti;
- gestire il contratto dal punto di vista amministrativo (a titolo esemplificativo, attività quali emissione della fattura verificando il rispetto dei requisiti contrattuali);
- supportare le varie Funzioni aziendali nell'analisi, redazione, interpretazione, negoziazione, revisione, esecuzione, gestione, monitoraggio ed eventuale estinzione di garanzie bancarie e/assicurative;
- gestire i contratti assicurandosi che venga garantito il rispetto dei termini e delle condizioni contrattuali stabilite;
- garantire la conformità alle normative legali, fiscali e regolamentari a livello locale e internazionale;
- garantire il rispetto delle Golden Rules della Capogruppo Fincantieri;
- supportare la Funzione Trade Compliance nella predisposizione di istanze di esportazione ex legge n. 185/1990 e monitorare le relative scadenze.
Informazioni aggiuntive Si richiede: Titolo di studio:
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza.
- Preferenziale: titolo da Avvocato o Master su aspetti economici/finanziari Livello di esperienza richiesto:
- Middle (2-4 anni)
- Preferenziale: esperienza maturata presso uno studio legale o presso una società con precedenti incarichi compatibili con la posizione Competenze comportamentali:
- Attitudine al lavoro di gruppo Conoscenze linguistiche:
- Inglese – (Almeno Livello C1) Conoscenze informatiche:
- Conoscenza suite Office Altro:
- Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali Pacchetto di Compensation & Benefit:
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 30.000 e € 39.000
- Qualifica
- Impiegato
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare (agevolazioni e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
- Mensa aziendale Nota di trasparenza: l’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa: la decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
WASS Submarine Systems, entrata a far parte di Fincantieri nel 2025, è leader nella progettazione e sviluppo di sistemi avanzati per la difesa subacquea. Con un team di oltre 500 professioniste e professionisti altamente qualificati e una storia di oltre 150 anni, l’azienda è sinonimo di eccellenza, innovazione e tecnologie all’avanguardia nel settore underwater. La sua mission è ampliare le capacità del Gruppo in relazione ai dispositivi subacquei di alta complessità.
Job description
La risorsa sarà inserita nel team Contracts di Livorno e dovrà svolgere, principalmente, le seguenti attività in qualità di gestore di contratti sia nazionali che internazionali:
- fornire supporto e assistenza commerciale/contrattuale/legale nella fase di emissione di offerte e di redazione di contratti;
- gestire il contratto dal punto di vista amministrativo (a titolo esemplificativo, attività quali emissione della fattura verificando il rispetto dei requisiti contrattuali);
- supportare le varie Funzioni aziendali nell'analisi, redazione, interpretazione, negoziazione, revisione, esecuzione, gestione, monitoraggio ed eventuale estinzione di garanzie bancarie e/assicurative;
- gestire i contratti assicurandosi che venga garantito il rispetto dei termini e delle condizioni contrattuali stabilite;
- garantire la conformità alle normative legali, fiscali e regolamentari a livello locale e internazionale;
- garantire il rispetto delle Golden Rules della Capogruppo Fincantieri;
- supportare la Funzione Trade Compliance nella predisposizione di istanze di esportazione ex legge n. 185/1990 e monitorare le relative scadenze.
Informazioni aggiuntive Si richiede: Titolo di studio:
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza.
- Preferenziale: titolo da Avvocato o Master su aspetti economici/finanziari Livello di esperienza richiesto:
- Middle (2-4 anni)
- Preferenziale: esperienza maturata presso uno studio legale o presso una società con precedenti incarichi compatibili con la posizione Competenze comportamentali:
- Attitudine al lavoro di gruppo Conoscenze linguistiche:
- Inglese – (Almeno Livello C1) Conoscenze informatiche:
- Conoscenza suite Office Altro:
- Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali Pacchetto di Compensation & Benefit:
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 30.000 e € 39.000
- Qualifica
- Impiegato
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare (agevolazioni e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
- Mensa aziendale Nota di trasparenza: l’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa: la decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.