Department Manager | Fashion Retail
Ci sono aziende che crescono grazie a una visione solida, accessibile e orientata al cliente. Aziende capaci di unire stile contemporaneo e sostenibilità, performance commerciali e valorizzazione autentica delle persone sul territorio.
Questo è il nostro cliente: una prestigiosa realtà multinazionale leader nel fashion retail e nei department store.
L’azienda si distingue per la capacità di offrire collezioni di tendenza a prezzi accessibili, integrando standard elevati di sostenibilità e promuovendo una cultura aziendale fondata su inclusione, collaborazione e spirito imprenditoriale.
Il contesto aziendale è strutturato, dinamico e riconosciuto a livello europeo per la qualità dell’contesto lavorativo, con un forte investimento continuo sui percorsi di sviluppo e crescita dei talenti.
Per il punto vendita di Bologna, stiamo cercando un/una Department Manager. Una figura chiave con spiccata visione commerciale, leadership naturale e capacità di guidare, ispirare e sviluppare il team verso il raggiungimento degli obiettivi del reparto.
Sede: Bologna
Dimensioni azienda: oltre 2.000 collaboratori in Italia | Fatturato: +250 mln di € Italia
Natura del ruolo: inserimento strategico per la gestione operativa, commerciale e lo sviluppo del team di reparto
Il Tuo nuovo lavoro
Come Department Manager, sarai responsabile della gestione quotidiana e delle performance commerciali del tuo reparto. Lavorerai a stretto contatto con la direzione di negozio e l’Area Team per garantire un’esperienza cliente eccellente e ottimizzare le vendite. Le tue principali responsabilità includeranno:
- Guidare e motivare il team per assicurare un servizio al cliente eccellente, curando gli standard operativi e le linee guida di visual merchandising.
- Analizzare le performance di vendita del reparto, monitorare i KPI e definire piani d’azione mirati per massimizzare fatturato, profittabilità e gestione dello stock.
- Gestire la pianificazione dei turni del team,
garantendo la corretta esecuzione delle routine di apertura e chiusura del punto vendita.
- Selezionare, inserire e far crescere i collaboratori, promuovendo una cultura inclusiva, orientata al continuo miglioramento e all’innovazione.
- Monitorare costantemente i trend moda, le preferenze dei clienti e le azioni dei competitor per cogliere nuove opportunità di mercato.
- Rappresentare con coerenza e positività i valori e l’identità del brand in ogni interazione con la clientela.
Hard & Soft Skills
- Esperienza 3-5 anni gestionale e operativa maturata nel settore retail, preferibilmente all’interno di department store o catene fashion strutturate.
- Leadership consolidata e orientata al coaching, all’ascolto e allo sviluppo dei talenti.
- Competenze analitiche nell’interpretazione dei KPI di vendita, nella pianificazione commerciale e nel controllo di gestione del reparto.
- Spiccate doti comunicative e relazionali, con attitudine al problem solving in ambienti dinamici.
- Forte passione per il mondo della moda e del commercio, con orientamento costante al cliente e al risultato.
- Flessibilità organizzativa, curiosità e capacità di lavorare in modo collaborativo.
Cosa Offriamo
- L’ingresso in un gruppo multinazionale strutturato e leader di settore.
- Un ruolo autonomo, dinamico e ad alto impatto commerciale, con visibilità e percorsi strutturati di mobilità interna.
- Percorsi di onboarding dedicati, formazione continua e programmi strutturati di crescita e sviluppo manageriale.
- Pacchetto retributivo trasparente, contratto a tempo indeterminato e un articolato sistema di welfare aziendale.
Salary package
RAL Annua: 30.000 € – 35.000 € sulla base dell'effettiva esperienza + Mbo fino al 10%
Livello e contratto: Tempo indeterminato, CCNL Commercio
Benefit: Buoni pasto da 7,00 €, sconto dipendenti, Welfare , assistenza sanitaria integrativa
Altro: Incentivi e percorsi strutturati formativi
PER TE
desmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza al’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.
Questo è il nostro cliente: una prestigiosa realtà multinazionale leader nel fashion retail e nei department store.
L’azienda si distingue per la capacità di offrire collezioni di tendenza a prezzi accessibili, integrando standard elevati di sostenibilità e promuovendo una cultura aziendale fondata su inclusione, collaborazione e spirito imprenditoriale.
Il contesto aziendale è strutturato, dinamico e riconosciuto a livello europeo per la qualità dell’contesto lavorativo, con un forte investimento continuo sui percorsi di sviluppo e crescita dei talenti.
Per il punto vendita di Bologna, stiamo cercando un/una Department Manager. Una figura chiave con spiccata visione commerciale, leadership naturale e capacità di guidare, ispirare e sviluppare il team verso il raggiungimento degli obiettivi del reparto.
Sede: Bologna
Dimensioni azienda: oltre 2.000 collaboratori in Italia | Fatturato: +250 mln di € Italia
Natura del ruolo: inserimento strategico per la gestione operativa, commerciale e lo sviluppo del team di reparto
Il Tuo nuovo lavoro
Come Department Manager, sarai responsabile della gestione quotidiana e delle performance commerciali del tuo reparto. Lavorerai a stretto contatto con la direzione di negozio e l’Area Team per garantire un’esperienza cliente eccellente e ottimizzare le vendite. Le tue principali responsabilità includeranno:
- Guidare e motivare il team per assicurare un servizio al cliente eccellente, curando gli standard operativi e le linee guida di visual merchandising.
- Analizzare le performance di vendita del reparto, monitorare i KPI e definire piani d’azione mirati per massimizzare fatturato, profittabilità e gestione dello stock.
- Gestire la pianificazione dei turni del team,
garantendo la corretta esecuzione delle routine di apertura e chiusura del punto vendita.
- Selezionare, inserire e far crescere i collaboratori, promuovendo una cultura inclusiva, orientata al continuo miglioramento e all’innovazione.
- Monitorare costantemente i trend moda, le preferenze dei clienti e le azioni dei competitor per cogliere nuove opportunità di mercato.
- Rappresentare con coerenza e positività i valori e l’identità del brand in ogni interazione con la clientela.
Hard & Soft Skills
- Esperienza 3-5 anni gestionale e operativa maturata nel settore retail, preferibilmente all’interno di department store o catene fashion strutturate.
- Leadership consolidata e orientata al coaching, all’ascolto e allo sviluppo dei talenti.
- Competenze analitiche nell’interpretazione dei KPI di vendita, nella pianificazione commerciale e nel controllo di gestione del reparto.
- Spiccate doti comunicative e relazionali, con attitudine al problem solving in ambienti dinamici.
- Forte passione per il mondo della moda e del commercio, con orientamento costante al cliente e al risultato.
- Flessibilità organizzativa, curiosità e capacità di lavorare in modo collaborativo.
Cosa Offriamo
- L’ingresso in un gruppo multinazionale strutturato e leader di settore.
- Un ruolo autonomo, dinamico e ad alto impatto commerciale, con visibilità e percorsi strutturati di mobilità interna.
- Percorsi di onboarding dedicati, formazione continua e programmi strutturati di crescita e sviluppo manageriale.
- Pacchetto retributivo trasparente, contratto a tempo indeterminato e un articolato sistema di welfare aziendale.
Salary package
RAL Annua: 30.000 € – 35.000 € sulla base dell'effettiva esperienza + Mbo fino al 10%
Livello e contratto: Tempo indeterminato, CCNL Commercio
Benefit: Buoni pasto da 7,00 €, sconto dipendenti, Welfare , assistenza sanitaria integrativa
Altro: Incentivi e percorsi strutturati formativi
PER TE
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