Capo Area nord Sardegna

Pubblicato il 08-11-2026 · Adecco · Sassari

Profilo
Per importante azienda cliente operante nella Grande
Distribuzione Organizzata, Adecco Italia ricerca un/una Capo Area .

La risorsa avrà un ruolo chiave nel coordinamento e nel
monitoraggio delle attività dei punti vendita dell'area assegnata, contribuendo
al raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali e curando le
relazioni con i soci e il management locale.

Sede di lavoro: Nord Sardegna
Responsabilità

Affiancare
il management dei punti vendita nella gestione economica e operativa delle
attività.

Contribuire
alla definizione e all'implementazione degli standard aziendali,
garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.

Monitorare
e analizzare i principali KPI commerciali ed economici, supportando il
management nella individuazione di azioni correttive e opportunità di
miglioramento.

Supportare
lo sviluppo commerciale attraverso l'analisi del mercato e del contesto
competitivo.

Gestire
e consolidare i rapporti con i soci dei diversi punti vendita presenti sul
territorio di competenza.
Skill e Professionalità

Diploma
o Laurea.

Esperienza
maturata nella GDO, preferibilmente nel settore alimentare.

Esperienza
pregressa in ruoli quali Store Manager, Vice Store Manager, Area Manager o
posizioni analoghe.

Ottima
conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Disponibilità
a frequenti trasferte sul territorio del Nord Sardegna.

Spiccate
capacità analitiche, organizzative e relazionali.
Informazioni retributive





Contratto
a tempo indeterminato.

Inquadramento
secondo CCNL Commercio, 1° o 2° livello.

RAL
compresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'esperienza.
Benefit
Auto
aziendale ad uso promiscuo.
MBO
annuo pari al 10% della RAL.
Welfare
aziendale.
Informazioni Aggiuntive
L'Azienda cliente promuove e persegue politiche di
inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno
costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura
aziendale, contro ogni forma di discriminazione anche di genere.

Garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente
al fine di creare un'organizzazione che ponga al centro la persona,
valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun
individuo, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali e offrendo
piani di crescita professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e
delle capacità personali.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.