Direttore/Direttrice Filiale Logistica
Descrizione lavoro: Settore aziendale: Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata. Sede: Cadriano (BO) Principali
Responsabilità:
* Garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale:
* Monitorare ed ottimizzare la gestione dei Costi di Filiale;
* Misurare la produttività del magazzino stabilendo obiettivi di miglioramento continuo;
* Essere responsabile dello sviluppo commerciale, delle attività di promozione commerciale della filiale di competenza e delle relazioni con i clienti;
* Gestire ed organizzare le risorse dirette ed indirette della Filiale;
* Promuovere la crescita del personale di filiale (circa 80 risorse) segnalando bisogni formativi e possibili sviluppi in termini di ruolo e carriere;
* Garantire tramite il necessario controllo il clima sociale sulla filiale, informando le Direzioni di eventuali situazioni critiche da gestire.
* Garantire il rispetto degli impegni qualitativi e dei KPI.
* Garantire la corretta applicazione delle regole di sicurezza sul lavoro. Must Have:
* Esperienza pregressa e consolidata in ruoli analoghi nel settore del Trasporto e Logistica, con competenze specifiche nella logistica;
* Spiccate doti di leadership e sensibilità allo sviluppo dei collaboratori;
* Eccellenti capacità di problem solving e adattamento alla gestione dei cambiamenti;
* Ottime doti di comunicazione e coordinamento di risorse. Nice to Have:
* Esperienza nella gestione di flotte interne ed esterne.
* Conoscenza delle normative sui trasporti e delle procedure di sicurezza.
* Competenze in analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reporting.
Retribuzione: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 50.000 e 60.000 euro.
Benefits:
* Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
* Welfare di €350 annui + gratifica natalizia di €100 annui;
* Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
* Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
* Auto aziendale ad uso promiscuo;
* Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
* Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
* Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda;
* "STEF Student Awards"
- Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti;
* Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
* Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
* Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
* Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.); #J-18808-Ljbffr
Responsabilità:
* Garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale:
* Monitorare ed ottimizzare la gestione dei Costi di Filiale;
* Misurare la produttività del magazzino stabilendo obiettivi di miglioramento continuo;
* Essere responsabile dello sviluppo commerciale, delle attività di promozione commerciale della filiale di competenza e delle relazioni con i clienti;
* Gestire ed organizzare le risorse dirette ed indirette della Filiale;
* Promuovere la crescita del personale di filiale (circa 80 risorse) segnalando bisogni formativi e possibili sviluppi in termini di ruolo e carriere;
* Garantire tramite il necessario controllo il clima sociale sulla filiale, informando le Direzioni di eventuali situazioni critiche da gestire.
* Garantire il rispetto degli impegni qualitativi e dei KPI.
* Garantire la corretta applicazione delle regole di sicurezza sul lavoro. Must Have:
* Esperienza pregressa e consolidata in ruoli analoghi nel settore del Trasporto e Logistica, con competenze specifiche nella logistica;
* Spiccate doti di leadership e sensibilità allo sviluppo dei collaboratori;
* Eccellenti capacità di problem solving e adattamento alla gestione dei cambiamenti;
* Ottime doti di comunicazione e coordinamento di risorse. Nice to Have:
* Esperienza nella gestione di flotte interne ed esterne.
* Conoscenza delle normative sui trasporti e delle procedure di sicurezza.
* Competenze in analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reporting.
Retribuzione: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 50.000 e 60.000 euro.
Benefits:
* Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
* Welfare di €350 annui + gratifica natalizia di €100 annui;
* Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
* Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
* Auto aziendale ad uso promiscuo;
* Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
* Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
* Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda;
* "STEF Student Awards"
- Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti;
* Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
* Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
* Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
* Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.); #J-18808-Ljbffr