HR ADMINISTRATION | MILANO
SC WORK (Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.
Re.
Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua) seleziona per l’apertura di una nuova filiale, HR ADMINISTRATION con possibilità di inserimento sia part-time che full-time. Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principali eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate, tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso. Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team. Caratteristiche Dell’offerta
* Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
* Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
* Luogo di lavoro: Milano (MI);
* CCNL applicato: Commercio;
* Inquadramento: 4° livello;
* Durata: 6 mesi;
* Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time. Mansioni
* Gestione dell’intero ciclo amministrativo del personale, dall’assunzione/contratto di prestazione alla cessazione;
* Gestione delle attività propedeutiche all’elaborazione dei cedolini;
* Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati/dipendenti diretti e delle relative missioni;
* Predisposizione e gestione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
* Gestione delle presenze e delle variabili mensili;
* Controllo dei cedolini e verifica della correttezza dei dati retributivi e contributivi;
* Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie;
* Monitoraggio delle scadenze contrattuali;
* Gestione dei rapporti amministrativi con lavoratori e aziende utilizzatrici;
* Collaborazione con filiali, area recruiting e area commerciale;
* Interfaccia con consulenti e fornitori esterni;
* Gestione e aggiornamento della documentazione e delle anagrafiche del personale. Requisiti
* Esperienza di almeno 2 anni nell’amministrazione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro;
* Conoscenza del ciclo payroll e dei principali adempimenti relativi alla gestione amministrativa del personale;
* Conoscenza della normativa relativa ai rapporti di lavoro;
* Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
* Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze;
* Capacità di lavorare in autonomia e di gestire elevati volumi di attività;
* Costituisce requisito preferenziale la conoscenza e l’utilizzo dei gestionali WhiteNet e JOB Sistemi. La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari occasione e non discriminazione. Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell’informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature. #J-18808-Ljbffr
Re.
Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua) seleziona per l’apertura di una nuova filiale, HR ADMINISTRATION con possibilità di inserimento sia part-time che full-time. Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principali eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate, tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso. Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team. Caratteristiche Dell’offerta
* Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
* Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
* Luogo di lavoro: Milano (MI);
* CCNL applicato: Commercio;
* Inquadramento: 4° livello;
* Durata: 6 mesi;
* Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time. Mansioni
* Gestione dell’intero ciclo amministrativo del personale, dall’assunzione/contratto di prestazione alla cessazione;
* Gestione delle attività propedeutiche all’elaborazione dei cedolini;
* Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati/dipendenti diretti e delle relative missioni;
* Predisposizione e gestione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
* Gestione delle presenze e delle variabili mensili;
* Controllo dei cedolini e verifica della correttezza dei dati retributivi e contributivi;
* Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie;
* Monitoraggio delle scadenze contrattuali;
* Gestione dei rapporti amministrativi con lavoratori e aziende utilizzatrici;
* Collaborazione con filiali, area recruiting e area commerciale;
* Interfaccia con consulenti e fornitori esterni;
* Gestione e aggiornamento della documentazione e delle anagrafiche del personale. Requisiti
* Esperienza di almeno 2 anni nell’amministrazione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro;
* Conoscenza del ciclo payroll e dei principali adempimenti relativi alla gestione amministrativa del personale;
* Conoscenza della normativa relativa ai rapporti di lavoro;
* Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
* Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze;
* Capacità di lavorare in autonomia e di gestire elevati volumi di attività;
* Costituisce requisito preferenziale la conoscenza e l’utilizzo dei gestionali WhiteNet e JOB Sistemi. La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari occasione e non discriminazione. Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell’informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature. #J-18808-Ljbffr