Analista quadro normativo
Specialista in Politiche Formative e Fondi Interprofessionali Organizzazione di rappresentanza del panorama istituzionale italiano, è alla ricerca, per la sede di Roma, di una figura di Specialista in Politiche Formative e Fondi Interprofessionali Attività e responsabilità La persona nel ruolo si occuperà di
• approfondire ed analizzare la normativa, nazionale ed europea, in materia di formazione e formazione continua ed elaborare proposte tecniche e normative sugli aspetti connessi, quali, ad esempio il sistema di certificazione, il sistema di qualità, i fabbisogni professionali anche in relazione ai cambiamenti del mercato del lavoro;
• approfondire ed analizzare la normativa in materia di istruzione, formazione professionale, formazione tecnica superiore, con elaborazione di proposte, emendamenti e partecipazione ai relativi Comitati e tavoli tecnici istituzionali;
• curare le analisi, gli approfondimenti e le proposte in tema di sviluppo del sistema duale nel contesto italiano ed europeo: apprendistato di I e III livello, alternanza scuola lavoro, tirocini;
• studiare i temi dell’apprendimento permanente e dell’orientamento e partecipare ai relativi incontri tecnici istituzionali;
• assicurare il monitoraggio dello stato di attuazione dei PON a titolarità del Ministero del Lavoro e del Ministero dell’Istruzione, con partecipazione ai relativi Comitati di Sorveglianza e gruppi di lavoro tematici;
• monitorare l’attività dei Fondi bilaterali per la formazione e quella dei fondi interprofessionali. Requisiti Requisiti richiesti:
• Laurea in discipline giuridiche o economiche;
• Conoscenza approfondita dei fondi interprofessionali e delle politiche attive del lavoro;
• Interesse per la normativa e le politiche del lavoro e della formazione;
• Capacità di analisi normativa e di elaborazione di proposte tecniche;
• Buone doti relazionali per l’interazione con stakeholder istituzionali;
• Ottime capacità di scrittura tecnica e di sintesi;
• Buona conoscenza della lingua inglese. Altre informazioni Sede di lavoro: Roma Altre informazioni
• Sede di lavoro: Roma
• Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con possibilità di successiva stabilizzazione.
• Inquadramento secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.
• Fascia retributiva annua lorda indicativa: € 28.000
- € 32.000, da definire in relazione all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di autonomia espresso nel ruolo. Pari opportunità e trattamento dei dati personali La selezione è rivolta a persone di qualunque genere, età, nazionalità, orientamento affettivo, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto dei principi di pari occasione, inclusione e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa applicabile in materia di protezione dei dati personali. Accessibilità e accomodamenti ragionevoli L'Organizzazione promuove un processo di selezione inclusivo e accessibile a tutte le persone. I candidati e le candidate che necessitino di misure di supporto o accomodamenti ragionevoli per partecipare alle diverse fasi della selezione possono segnalarlo in fase di candidatura o contattare preventivamente l'Ufficio Risorse Umane. Le eventuali richieste saranno valutate nel rispetto della normativa vigente, garantendo pari opportunità di partecipazione, riservatezza delle informazioni fornite e adeguate condizioni di accessibilità durante l'intero iter selettivo.
• approfondire ed analizzare la normativa, nazionale ed europea, in materia di formazione e formazione continua ed elaborare proposte tecniche e normative sugli aspetti connessi, quali, ad esempio il sistema di certificazione, il sistema di qualità, i fabbisogni professionali anche in relazione ai cambiamenti del mercato del lavoro;
• approfondire ed analizzare la normativa in materia di istruzione, formazione professionale, formazione tecnica superiore, con elaborazione di proposte, emendamenti e partecipazione ai relativi Comitati e tavoli tecnici istituzionali;
• curare le analisi, gli approfondimenti e le proposte in tema di sviluppo del sistema duale nel contesto italiano ed europeo: apprendistato di I e III livello, alternanza scuola lavoro, tirocini;
• studiare i temi dell’apprendimento permanente e dell’orientamento e partecipare ai relativi incontri tecnici istituzionali;
• assicurare il monitoraggio dello stato di attuazione dei PON a titolarità del Ministero del Lavoro e del Ministero dell’Istruzione, con partecipazione ai relativi Comitati di Sorveglianza e gruppi di lavoro tematici;
• monitorare l’attività dei Fondi bilaterali per la formazione e quella dei fondi interprofessionali. Requisiti Requisiti richiesti:
• Laurea in discipline giuridiche o economiche;
• Conoscenza approfondita dei fondi interprofessionali e delle politiche attive del lavoro;
• Interesse per la normativa e le politiche del lavoro e della formazione;
• Capacità di analisi normativa e di elaborazione di proposte tecniche;
• Buone doti relazionali per l’interazione con stakeholder istituzionali;
• Ottime capacità di scrittura tecnica e di sintesi;
• Buona conoscenza della lingua inglese. Altre informazioni Sede di lavoro: Roma Altre informazioni
• Sede di lavoro: Roma
• Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con possibilità di successiva stabilizzazione.
• Inquadramento secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.
• Fascia retributiva annua lorda indicativa: € 28.000
- € 32.000, da definire in relazione all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di autonomia espresso nel ruolo. Pari opportunità e trattamento dei dati personali La selezione è rivolta a persone di qualunque genere, età, nazionalità, orientamento affettivo, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto dei principi di pari occasione, inclusione e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa applicabile in materia di protezione dei dati personali. Accessibilità e accomodamenti ragionevoli L'Organizzazione promuove un processo di selezione inclusivo e accessibile a tutte le persone. I candidati e le candidate che necessitino di misure di supporto o accomodamenti ragionevoli per partecipare alle diverse fasi della selezione possono segnalarlo in fase di candidatura o contattare preventivamente l'Ufficio Risorse Umane. Le eventuali richieste saranno valutate nel rispetto della normativa vigente, garantendo pari opportunità di partecipazione, riservatezza delle informazioni fornite e adeguate condizioni di accessibilità durante l'intero iter selettivo.