HR Generalist
Chi cerchiamo Cerchiamo un
* HR Generalist con una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, capace di coniugare precisione amministrativa, sensibilità umana e autonomia operativa. Sarai un punto di riferimento per i nostri collaboratori e supporterai quotidianamente la Direzione e la Proprietà nella gestione delle risorse umane, contribuendo a promuovere un ambiente di lavoro strutturato, collaborativo e attento alle persone. Le tue responsabilità
• Gestione e verifica delle presenze, predisposizione dei fogli presenza e monitoraggio delle relative giustificazioni: ferie, permessi, malattie, congedi e infortuni.
• Trasmissione mensile delle presenze e supporto nella verifica delle buste paga.
• Gestione degli adempimenti amministrativi relativi ai rapporti di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, dimissioni e licenziamenti.
• Applicazione e aggiornamento delle procedure in materia di protezione dei dati personali (GDPR).
• Conoscenza e aggiornamento continuo in materia di CCNL Turismo e normativa del lavoro.
• Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro.
• Screening dei curriculum vitae e organizzazione dei colloqui di selezione.
• Coordinamento e partecipazione ai processi di onboarding dei nuovi collaboratori.
• Pianificazione e monitoraggio degli adempimenti obbligatori, tra cui visite mediche e formazione sulla sicurezza.
• Formazione e assistenza ai collaboratori nell’utilizzo dei portali aziendali e delle piattaforme partner di Belvedere Bellagio.
• Supporto alla Direzione nella gestione e nello sviluppo di tematiche amministrative, burocratiche e organizzative legate alle risorse umane. Il profilo ideale
• Laurea triennale.
• Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente con autonomia nella gestione amministrativa del personale.
• Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
• Conoscenza del CCNL Turismo e dei principali adempimenti giuslavoristici.
• Precisione, puntualità e spiccate capacità organizzative.
• Massima riservatezza, affidabilità e attenzione nella gestione delle informazioni.
• Ottime capacità relazionali, spirito collaborativo e attitudine al problem solving. Cosa offriamo
• Contratto iniziale a tempo determinato secondo il CCNL Turismo H052, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Prospettiva di inserimento a tempo indeterminato, in linea con le esigenze organizzative e il positivo sviluppo della collaborazione.
• RAL indicativa €30.000
- €34.000
• Due giorni di riposo settimanali.
• Divisa aziendale e servizio lavanderia.
• Mensa aziendale.
• Welfare mensile. Desideri candidarti? Se desideri mettere a frutto le tue competenze in una realtà storica, familiare e attenta alle persone, saremo felici di conoscerti. Invia il tuo curriculum attraverso il modulo dedicato oppure scrivi a (email hidden). Raccontaci chi sei, cosa ti appassiona dell’ospitalità e che cosa ti incuriosisce della nostra proposta. Ti aspettiamo a Belvedere Bellagio.
* HR Generalist con una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, capace di coniugare precisione amministrativa, sensibilità umana e autonomia operativa. Sarai un punto di riferimento per i nostri collaboratori e supporterai quotidianamente la Direzione e la Proprietà nella gestione delle risorse umane, contribuendo a promuovere un ambiente di lavoro strutturato, collaborativo e attento alle persone. Le tue responsabilità
• Gestione e verifica delle presenze, predisposizione dei fogli presenza e monitoraggio delle relative giustificazioni: ferie, permessi, malattie, congedi e infortuni.
• Trasmissione mensile delle presenze e supporto nella verifica delle buste paga.
• Gestione degli adempimenti amministrativi relativi ai rapporti di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, dimissioni e licenziamenti.
• Applicazione e aggiornamento delle procedure in materia di protezione dei dati personali (GDPR).
• Conoscenza e aggiornamento continuo in materia di CCNL Turismo e normativa del lavoro.
• Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro.
• Screening dei curriculum vitae e organizzazione dei colloqui di selezione.
• Coordinamento e partecipazione ai processi di onboarding dei nuovi collaboratori.
• Pianificazione e monitoraggio degli adempimenti obbligatori, tra cui visite mediche e formazione sulla sicurezza.
• Formazione e assistenza ai collaboratori nell’utilizzo dei portali aziendali e delle piattaforme partner di Belvedere Bellagio.
• Supporto alla Direzione nella gestione e nello sviluppo di tematiche amministrative, burocratiche e organizzative legate alle risorse umane. Il profilo ideale
• Laurea triennale.
• Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente con autonomia nella gestione amministrativa del personale.
• Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
• Conoscenza del CCNL Turismo e dei principali adempimenti giuslavoristici.
• Precisione, puntualità e spiccate capacità organizzative.
• Massima riservatezza, affidabilità e attenzione nella gestione delle informazioni.
• Ottime capacità relazionali, spirito collaborativo e attitudine al problem solving. Cosa offriamo
• Contratto iniziale a tempo determinato secondo il CCNL Turismo H052, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Prospettiva di inserimento a tempo indeterminato, in linea con le esigenze organizzative e il positivo sviluppo della collaborazione.
• RAL indicativa €30.000
- €34.000
• Due giorni di riposo settimanali.
• Divisa aziendale e servizio lavanderia.
• Mensa aziendale.
• Welfare mensile. Desideri candidarti? Se desideri mettere a frutto le tue competenze in una realtà storica, familiare e attenta alle persone, saremo felici di conoscerti. Invia il tuo curriculum attraverso il modulo dedicato oppure scrivi a (email hidden). Raccontaci chi sei, cosa ti appassiona dell’ospitalità e che cosa ti incuriosisce della nostra proposta. Ti aspettiamo a Belvedere Bellagio.