STAGE AMMINISTRAZIONE
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: STAGE SEDE DI LAVORO: MILANO, ZONA OLMI La risorsa per azienda, specializzata nella gestione di immobili patrimoniali e la loro amministrazione, si dovrà occupare delle seguenti
mansioni:
• Ciclo passivo: Supporto nella ricezione, controllo e registrazione delle fatture fornitori;
• Archiviazione: Organizzazione e digitalizzazione di documenti, contratti e pratiche contabili;
• Centralino e accoglienza: Gestione delle telefonate in entrata, smistamento mail;
• Data Entry: Inserimento dati e aggiornamento della prima nota sul software gestionale; PROFILO IDEALE: Si richiede il possesso dei seguenti
requisiti:
• Diploma o Laurea in Economia, Finanza e Marketing;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word). ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full Time: 8:30
- 17:30. Valutabile anche il Part
- Time, lunedì
- venerdì. Studi professionali RETRIBUZIONE: € 500 rimborso spese mensili, ticket restaurant da € 5.29, rimborso spese viaggi e trasporti. L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari occasione di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
mansioni:
• Ciclo passivo: Supporto nella ricezione, controllo e registrazione delle fatture fornitori;
• Archiviazione: Organizzazione e digitalizzazione di documenti, contratti e pratiche contabili;
• Centralino e accoglienza: Gestione delle telefonate in entrata, smistamento mail;
• Data Entry: Inserimento dati e aggiornamento della prima nota sul software gestionale; PROFILO IDEALE: Si richiede il possesso dei seguenti
requisiti:
• Diploma o Laurea in Economia, Finanza e Marketing;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word). ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full Time: 8:30
- 17:30. Valutabile anche il Part
- Time, lunedì
- venerdì. Studi professionali RETRIBUZIONE: € 500 rimborso spese mensili, ticket restaurant da € 5.29, rimborso spese viaggi e trasporti. L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari occasione di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)