PORTIERE/A NOTTE
Offriamo il ruolo di PORTIERE/A NOTTE con possibilità di inserimento dalla stagione invernale per nostra bellissima struttura Beverly Alps Hotel & Spa****s di Pinzolo (TN).
VISITA LA NOSTRA STRUTTURA
Ti occuperai del Presidio Notturno del Ricevimento e della gestione delle richieste degli ospiti fornendo loro assistenza.
E' La Posizione Adatta a Te Se Hai
Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionaliBuona conoscenza lingua ingleseForte orientamento al cliente, ottime doti relazionali e comunicativeConoscenza di programmi gestionali alberghieri (preferibilmente Opera)Professionalità, cura e cortesia nei confronti dell'ospiteCompletano il profilo: capacità di lavoro in team e competenze nel problem solving.
Ti Offriamo
Contratto di lavoro full time con possibilità di inserimento dalla stagione invernale e con possibilità di continuità anche durante la successiva stagione estivaCollaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico,
consolidato ma in continuo sviluppoTeam di lavoro formato e strutturatoInteressante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppoInteressante pacchetto welfareVitto e alloggioFascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo;Livello C2; RAL € 21.000 -€ 24.000.
Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.
Ci impegniamo a creare un ambiente affidabile e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.
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Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.
Ci impegniamo a creare un ambiente affidabile e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.