Ho.Re.Ca Sales Account
Conosci molto bene il contesto Ho.
Re.
Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico? Ti piacerebbe poter cogliere possibilità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale? Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l’offerta di lavoro giusta per te Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.
RE.
CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale. In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di MODENA, cerchiamo profili di: HORECA SALES REPRESENTATIVE. Principali attività e
responsabilità:
* Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;
* Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);
* Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti;
* Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;
* Favorire un’agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento,
al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale. Requisiti richiesti:
* Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);
* Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.
Re.
Ca.;
* Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione;
* Buona conoscenza del mercato di riferimento;
* Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;
* Orientamento all'obiettivo e flessibilità;
* Buona capacità di organizzazione e pianificazione;
* In possesso di patente di guida B;
* Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale. Si offrono: Inquadramento dipendente diretto con l’azienda, CCNL distribuzione moderna organizzata, 3° livello. La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui; Sono previstibonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine. Si offrono:
* auto aziendale a uso promiscuo,
* carta carburante aziendale,
* tablet e telefono aziendale. Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy. Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. #J-18808-Ljbffr
Re.
Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico? Ti piacerebbe poter cogliere possibilità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale? Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l’offerta di lavoro giusta per te Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.
RE.
CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale. In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di MODENA, cerchiamo profili di: HORECA SALES REPRESENTATIVE. Principali attività e
responsabilità:
* Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;
* Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);
* Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti;
* Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;
* Favorire un’agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento,
al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale. Requisiti richiesti:
* Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);
* Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.
Re.
Ca.;
* Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione;
* Buona conoscenza del mercato di riferimento;
* Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;
* Orientamento all'obiettivo e flessibilità;
* Buona capacità di organizzazione e pianificazione;
* In possesso di patente di guida B;
* Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale. Si offrono: Inquadramento dipendente diretto con l’azienda, CCNL distribuzione moderna organizzata, 3° livello. La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui; Sono previstibonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine. Si offrono:
* auto aziendale a uso promiscuo,
* carta carburante aziendale,
* tablet e telefono aziendale. Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy. Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. #J-18808-Ljbffr