Responsabile area: RISORSA UMANA
ADHR Group , Gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, ha avviato un percorso di selezione per l'inserimento nel proprio team di un/una DISTRICT MANAGER che abbia maturato esperienza in aziende strutturate, per le Nostre Filiali del territorio di Milano Sud (San Donato Milanese - Milano)
Elaborerai la migliore strategia operativa per incrementare i risultati economici delle filiali, attraverso l’acquisizione di nuove quote di mercato;
Garantirai l’acquisizione di nuovi clienti e la loro fidelizzazione, sia tramite attività diretta che con la supervisione dell’attività commerciale del team;
Affiancherai le nostre aziende clienti nella risoluzione di qualsiasi problematica HR tramite il servizio di Somministrazione di Lavoro;
Analizzerai e valuterai i risultati economici delle filiali gestite attraverso l’uso degli strumenti aziendali, pianificando l’attività al fine di raggiungere gli obiettivi di budget commerciale;
Coordinerai il team della filiale e ne guiderai lo crescita professionale.
Assunzione diretta e piani di sviluppo personalizzati
Piano di Welfare aziendale strutturato che copre vari ambiti, tra cui salute, tempo libero, istruzione e previdenza
Esperienza di almeno 5 - 7 anni maturata all'interno di un'agenzia per il lavoro
Efficacia commerciale e network sviluppato sul territorio di riferimento
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Elaborerai la migliore strategia operativa per incrementare i risultati economici delle filiali, attraverso l’acquisizione di nuove quote di mercato;
Garantirai l’acquisizione di nuovi clienti e la loro fidelizzazione, sia tramite attività diretta che con la supervisione dell’attività commerciale del team;
Affiancherai le nostre aziende clienti nella risoluzione di qualsiasi problematica HR tramite il servizio di Somministrazione di Lavoro;
Analizzerai e valuterai i risultati economici delle filiali gestite attraverso l’uso degli strumenti aziendali, pianificando l’attività al fine di raggiungere gli obiettivi di budget commerciale;
Coordinerai il team della filiale e ne guiderai lo crescita professionale.
Assunzione diretta e piani di sviluppo personalizzati
Piano di Welfare aziendale strutturato che copre vari ambiti, tra cui salute, tempo libero, istruzione e previdenza
Esperienza di almeno 5 - 7 anni maturata all'interno di un'agenzia per il lavoro
Efficacia commerciale e network sviluppato sul territorio di riferimento
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).