Responsabile e vice-responsabile punto vendita
Descrizione azienda Synergie Italia SpA, brand Synergie Search, seleziona per rilevante realtà operante nel settore retail sportivo un/a
ASSISTANT MANAGER
La persona selezionata affiancherà lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita, supportando il coordinamento del team e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei principali KPI aziendali.
Supportare la gestione operativa dello store;
Coordinare e motivare il team di vendita;
Monitorare performance e KPI commerciali;
Garantire elevati standard di servizio al cliente;
Organizzare le attività di cassa, inventario, ricevimento merci e apertura/chiusura del punto vendita;
Assicurare il corretto allestimento degli spazi espositivi e la disponibilità dei prodotti.
Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel retail,
come Assistant Store Manager, Shift Leader o Supervisor;
Capacità di leadership e gestione del personale;
Buona conoscenza dei KPI di vendita e delle dinamiche commerciali;
Orientamento al cliente e ai risultati;
Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
Si offre inserimento diretto in azienda con applicazione del CCNL Commercio.
Fascia RAL: tra 31.000 e 33.000, oltre a sistema premiante legato ai risultati.
Bonus annuale al raggiungimento degli obiettivi;
Percorsi di formazione e crescita professionale;
Welfare aziendale e convenzioni dedicate.
ASSISTANT MANAGER
La persona selezionata affiancherà lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita, supportando il coordinamento del team e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei principali KPI aziendali.
Supportare la gestione operativa dello store;
Coordinare e motivare il team di vendita;
Monitorare performance e KPI commerciali;
Garantire elevati standard di servizio al cliente;
Organizzare le attività di cassa, inventario, ricevimento merci e apertura/chiusura del punto vendita;
Assicurare il corretto allestimento degli spazi espositivi e la disponibilità dei prodotti.
Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel retail,
come Assistant Store Manager, Shift Leader o Supervisor;
Capacità di leadership e gestione del personale;
Buona conoscenza dei KPI di vendita e delle dinamiche commerciali;
Orientamento al cliente e ai risultati;
Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
Si offre inserimento diretto in azienda con applicazione del CCNL Commercio.
Fascia RAL: tra 31.000 e 33.000, oltre a sistema premiante legato ai risultati.
Bonus annuale al raggiungimento degli obiettivi;
Percorsi di formazione e crescita professionale;
Welfare aziendale e convenzioni dedicate.