Addetta/o Risorse Umane Junior
Kastamonu Entegre Ağaç Sanayi, una delle due aziende trainanti di Hayat Holding, è stata fondata nel 1969 per produrre nel settore dei pannelli in legno; oggi è diventata una realtà di portata globale, posizionandosi al 1° posto in Turchia, al 3° in Europa e al 4° nel mondo nel proprio ambito.
La figura selezionata, a diretto riporto dell'HR Chief, dovrà occuparsi in maniera operativa della gestione delle risorse umane, fornendo supporto strategico al reparto HR e ai responsabili di ogni Dipartimento. Da un lato, è necessario conoscere gli strumenti digitali per il recruiting e le principali normative in materia di lavoro; Supporto alla gestione dei processi di ricerca e selezione
Supporto ai processi di formazione e addestramento
Supporto nella elaborazione e controllo del processo di payroll
Supporto nella elaborazione del reporting sul personale
Supporto nel mantenimento e controllo del sistema GDPR/Privacy
Supporto nella gestione del processo di back office e front line ai dipendenti
Conoscenza dei processi e metodi di rilevazione presenza e paghe
Conoscenza dei metodi e strumenti di selezione e formazione
Buona padronanza nell’uso degli applicativi (MS Office)
Preferibile la conoscenza di SAP HR
Preferibile esperienza in contesti industriali strutturati con lavorazioni a turno (almeno 2/3 anni)
Preferibile Diploma di laurea triennale in Legge o Economia
Lingua: Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato
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La figura selezionata, a diretto riporto dell'HR Chief, dovrà occuparsi in maniera operativa della gestione delle risorse umane, fornendo supporto strategico al reparto HR e ai responsabili di ogni Dipartimento. Da un lato, è necessario conoscere gli strumenti digitali per il recruiting e le principali normative in materia di lavoro; Supporto alla gestione dei processi di ricerca e selezione
Supporto ai processi di formazione e addestramento
Supporto nella elaborazione e controllo del processo di payroll
Supporto nella elaborazione del reporting sul personale
Supporto nel mantenimento e controllo del sistema GDPR/Privacy
Supporto nella gestione del processo di back office e front line ai dipendenti
Conoscenza dei processi e metodi di rilevazione presenza e paghe
Conoscenza dei metodi e strumenti di selezione e formazione
Buona padronanza nell’uso degli applicativi (MS Office)
Preferibile la conoscenza di SAP HR
Preferibile esperienza in contesti industriali strutturati con lavorazioni a turno (almeno 2/3 anni)
Preferibile Diploma di laurea triennale in Legge o Economia
Lingua: Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato
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