HR Generalist
La risorsa sarà il punto di riferimento aziendale per la gestione operativa del personale e contribuirà attivamente allo sviluppo dell'organizzazione interna.
La figura selezionata si occuperà principalmente di:
- Gestione del personale: monitoraggio delle presenze, assenze, ritardi e necessità organizzative dei dipendenti.
- Pianificazione dei turni: elaborazione e gestione delle turnazioni settimanali dei diversi reparti, garantendo un'adeguata copertura del servizio.
- Gestione ferie e permessi: raccolta delle richieste, pianificazione delle assenze e coordinamento con i responsabili dei singoli reparti.
- Organizzazione delle risorse: supporto ai responsabili nella distribuzione del personale e nella gestione delle esigenze operative.
- Gestione documentale: aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti,
archiviazione della documentazione e monitoraggio delle scadenze contrattuali e amministrative.
- HR Recruiting: attività di ricerca e selezione del personale, pubblicazione degli annunci, organizzazione dei colloqui e gestione dei candidati. Questa attività sarà svolta per alcuni giorni al mese, in funzione delle esigenze aziendali.
- Onboarding: supporto all'inserimento dei nuovi collaboratori e monitoraggio della fase iniziale del rapporto di lavoro.
Retribuzione: €1.000,00 - €2.000,00 al mese
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo crescita professionale
Sede di lavoro: In presenza
La figura selezionata si occuperà principalmente di:
- Gestione del personale: monitoraggio delle presenze, assenze, ritardi e necessità organizzative dei dipendenti.
- Pianificazione dei turni: elaborazione e gestione delle turnazioni settimanali dei diversi reparti, garantendo un'adeguata copertura del servizio.
- Gestione ferie e permessi: raccolta delle richieste, pianificazione delle assenze e coordinamento con i responsabili dei singoli reparti.
- Organizzazione delle risorse: supporto ai responsabili nella distribuzione del personale e nella gestione delle esigenze operative.
- Gestione documentale: aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti,
archiviazione della documentazione e monitoraggio delle scadenze contrattuali e amministrative.
- HR Recruiting: attività di ricerca e selezione del personale, pubblicazione degli annunci, organizzazione dei colloqui e gestione dei candidati. Questa attività sarà svolta per alcuni giorni al mese, in funzione delle esigenze aziendali.
- Onboarding: supporto all'inserimento dei nuovi collaboratori e monitoraggio della fase iniziale del rapporto di lavoro.
Retribuzione: €1.000,00 - €2.000,00 al mese
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo crescita professionale
Sede di lavoro: In presenza