Addetto risorse umane
FedAPI-Federazione Artigiani e Piccoli Imprenditori ricerca n.1 Addetto risorse umane/politiche attive del lavoro.
PREREQUISITI
Laurea (triennale o magistrale) in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, o discipline affini
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word.
Costituiscono titolo preferenziale: Master in HR / Diritto del Lavoro / Politiche Attive, conoscenza di gestionali HR e paghe, precedenti esperienze (anche di stage) in APL, studi di Consulenza del Lavoro o uffici HR di aziende strutturate.
ATTIVITÀ
Gestione amministrativa e operativa
Gestione amministrativa di tirocini extracurriculari attivati su tutto il territorio nazionale (convenzioni, PFI, comunicazioni obbligatorie, registri presenze, monitoraggio scadenze)
Predisposizione e verifica della documentazione relativa ai contratti di apprendistato
Interfaccia operativa con Centri per l'Impiego, Regioni, soggetti promotori, Ispettorato Territoriale del Lavoro ed enti bilaterali
Caricamento dati sulle piattaforme regionali e nazionali (es. SILP, Co regionali, MyANPAL)
Analisi tecnica dei bandi pubblicati da Regioni, ANPAL, INAPP, Ministero del Lavoro e da enti pubblici/privati di settore, con valutazione di ammissibilità, requisiti, scadenze e potenziale di adesione per l'azienda cliente
Monitoraggio di avvisi e misure di politica attiva (es. GOL,
Garanzia Giovani, Fondo Nuove Competenze, programmi regionali)
Supporto alla rendicontazione di incentivi, sgravi contributivi e bonus assunzionali
Aggiornamento costante e sistematico sulla normativa nazionale e regionale in materia di apprendistato, tirocini, politiche attive del lavoro e incentivi all'occupazione
Supporto operativo al team HR
COMPETENZE SOFT
Precisione e attenzione
Capacità di analisi e sintesi
Curiosità intellettuale e attitudine all'aggiornamento continuo
Capacità di organizzazione e gestione di scadenze multiple
Problem solving e attitudine all'analisi di casistiche complesse
Buone capacità relazionali e comunicative, scritte e orali
Riservatezza, affidabilità ed etica professionale
Orientamento al risultato e al cliente interno/esterno
Ulteriori Informazioni:
L'inserimento della risorsa è prevista con il seguente orario di lavoro: dal Lunedi' al Venerdi' dalle ore 09:00 alle ore 13:00 e dalle ore 15:00 alle ore 18:00.
Retribuzione: a partire da €700,00 al mese
Agevolazioni:
- Parcheggio libero
Disponibilità al pendolarismo o al trasferimento:
- Salerno, Campania: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)
Sede di lavoro: In presenza
PREREQUISITI
Laurea (triennale o magistrale) in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, o discipline affini
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word.
Costituiscono titolo preferenziale: Master in HR / Diritto del Lavoro / Politiche Attive, conoscenza di gestionali HR e paghe, precedenti esperienze (anche di stage) in APL, studi di Consulenza del Lavoro o uffici HR di aziende strutturate.
ATTIVITÀ
Gestione amministrativa e operativa
Gestione amministrativa di tirocini extracurriculari attivati su tutto il territorio nazionale (convenzioni, PFI, comunicazioni obbligatorie, registri presenze, monitoraggio scadenze)
Predisposizione e verifica della documentazione relativa ai contratti di apprendistato
Interfaccia operativa con Centri per l'Impiego, Regioni, soggetti promotori, Ispettorato Territoriale del Lavoro ed enti bilaterali
Caricamento dati sulle piattaforme regionali e nazionali (es. SILP, Co regionali, MyANPAL)
Analisi tecnica dei bandi pubblicati da Regioni, ANPAL, INAPP, Ministero del Lavoro e da enti pubblici/privati di settore, con valutazione di ammissibilità, requisiti, scadenze e potenziale di adesione per l'azienda cliente
Monitoraggio di avvisi e misure di politica attiva (es. GOL,
Garanzia Giovani, Fondo Nuove Competenze, programmi regionali)
Supporto alla rendicontazione di incentivi, sgravi contributivi e bonus assunzionali
Aggiornamento costante e sistematico sulla normativa nazionale e regionale in materia di apprendistato, tirocini, politiche attive del lavoro e incentivi all'occupazione
Supporto operativo al team HR
COMPETENZE SOFT
Precisione e attenzione
Capacità di analisi e sintesi
Curiosità intellettuale e attitudine all'aggiornamento continuo
Capacità di organizzazione e gestione di scadenze multiple
Problem solving e attitudine all'analisi di casistiche complesse
Buone capacità relazionali e comunicative, scritte e orali
Riservatezza, affidabilità ed etica professionale
Orientamento al risultato e al cliente interno/esterno
Ulteriori Informazioni:
L'inserimento della risorsa è prevista con il seguente orario di lavoro: dal Lunedi' al Venerdi' dalle ore 09:00 alle ore 13:00 e dalle ore 15:00 alle ore 18:00.
Retribuzione: a partire da €700,00 al mese
Agevolazioni:
- Parcheggio libero
Disponibilità al pendolarismo o al trasferimento:
- Salerno, Campania: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)
Sede di lavoro: In presenza